Changement de poste- rémunération
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Statut :
Famille de métier : Animation - jeunesse
Sujet abordé
Cadre
Métier
Changement de poste
Depuis 2006 je suis adjoint administrative 2e classe dans une collectivité. Mon poste était purement administratif. Depuis septembre, j'ai intégré le poste d'opératrice de projection et technicienne de spectacle, mais mon employeur m'a maintenu dans le cadre d'emploi administratif. Je travaille également sur des horaires décalés (de 20h à 00h), aucune majoration de nuit n'est prise en compte. Est ce que quelqu'un peut me renseigner sur ces points? Je pense que je peux demander mon transfert de filière et également faire valoir mes horaires de nuit. Merci
Adjoint administratif territorial-AAT
Animation - jeunesse
Bonjour,
Les métiers de techniciens de spectacles sont généralement exercés par des agents des emplois des adjoints techniques, et vous pouvez donc légitimement demander une mutation interne avec changement d emplois. Voir la procédure ci-après http://www.emploi-collectivites.fr/mutation-interne-blog-territorial.
Par ailleurs, votre collectivité ne peut vous muter avec un changement horaire et des conditions de travail aussi importantes sans respecter la procédure de changement d'affectation qui nécessite l'accord de l'agent, et le passage en commission paritaire.
En ce qui concerne vos heures de nuit, celles-ci ne peuvent être majorées que si elles s'exercent en heures supplémentaires. Si vos heures de travail sont intégrées dans vos horaires habituels de travail, il n'y a pas de majoration. Vous pouvez négocier cette sujétion horaire par le biais du régime indemnitaire existant dans votre collectivité pour compenser.
Les métiers de techniciens de spectacles sont généralement exercés par des agents des emplois des adjoints techniques, et vous pouvez donc légitimement demander une mutation interne avec changement d emplois. Voir la procédure ci-après http://www.emploi-collectivites.fr/mutation-interne-blog-territorial.
Par ailleurs, votre collectivité ne peut vous muter avec un changement horaire et des conditions de travail aussi importantes sans respecter la procédure de changement d'affectation qui nécessite l'accord de l'agent, et le passage en commission paritaire.
En ce qui concerne vos heures de nuit, celles-ci ne peuvent être majorées que si elles s'exercent en heures supplémentaires. Si vos heures de travail sont intégrées dans vos horaires habituels de travail, il n'y a pas de majoration. Vous pouvez négocier cette sujétion horaire par le biais du régime indemnitaire existant dans votre collectivité pour compenser.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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