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Quand je peu changer de grade? - carrière
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Métier
Quand je peu changer de grade?
03/03/2014
Bonjour je suis adjoint administrative1ere classe depuis septembre 2007 échelons 7(depuis 2010) échelle4 quand puis je espérer passer adjoint administratif, principal 2e classe merci d' avance
Bonjour,
Vous pouvez être promu au grade d'adjoint administratif principal de 2e classe par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établie dans chaque établissement, au choix, après avis de la commission administrative paritaire compétente, puisque vous avez atteint au moins le 5e échelon de votre grade et comptez au moins six ans de service effectifs dans votre grade au 01.01.2014. Qui sont les conditions minimales.
Vous pouvez être promu au grade d'adjoint administratif principal de 2e classe par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établie dans chaque établissement, au choix, après avis de la commission administrative paritaire compétente, puisque vous avez atteint au moins le 5e échelon de votre grade et comptez au moins six ans de service effectifs dans votre grade au 01.01.2014. Qui sont les conditions minimales.
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Bonjour je suis dans la même situation que vous et je désespère, car c'est à la tête du client mais peu t-on écrire à la commission paritaire?
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Bonjour,
En matière d'avancement, le cap ne pourra modifier le choix de votre employeur qui dispose d'un pouvoir discrétionnaire. Cependant, vous pouvez faire appuyer votre souhait par votre hiérarchie et/ou un représentant du personnel siégeant à la CAP.
Enfin, il vous reste également la possibilité d'exercer un recours hiérarchique à votre employeur en sollicitant un examen bienveillant sur la base d'arguments que vous développerez (manière de servir, ancienneté, expérience, implication....).
En matière d'avancement, le cap ne pourra modifier le choix de votre employeur qui dispose d'un pouvoir discrétionnaire. Cependant, vous pouvez faire appuyer votre souhait par votre hiérarchie et/ou un représentant du personnel siégeant à la CAP.
Enfin, il vous reste également la possibilité d'exercer un recours hiérarchique à votre employeur en sollicitant un examen bienveillant sur la base d'arguments que vous développerez (manière de servir, ancienneté, expérience, implication....).
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Les offres d'emploi du cadre concerné
Chargé(e) de mission aménagement et foncier en apprentissage (h/f)
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