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Chargé d'affaires

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Localisation recruteur EVREUX PORTES DE NORMANDIE    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand evreux agglomeration 27 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/09/2021

Descriptif et missions

EVREUX PORTES DE NORMANDIE recrute :
Chargé d'affaires

Descriptif et profil général :
Sous la responsabilité du responsable compétitivité des entreprises, en cohérence avec l’ambition des élus et dans une volonté globale de développement de l’attractivité du territoire et de l’emploi, les objectifs du Chargé d'affaires seront de :
- Favoriser le dialogue permanent avec les acteurs économiques
- Participer au développement des conditions d’accueil des entreprises
- Dynamiser la vie économique locale en animant le lien entre les entreprises et les réseaux d’acteurs locaux
Missions et activités
Accueil et soutien des entreprises, notamment en parc d’activités :
- Participer à la mise en forme de l’offre territoriale globale dans un but de promotion du territoire : recueil d’information, aide à la mise en forme, -
- Présenter le territoire auprès de porteurs d’investissement par l’intermédiaire de documents, présence sur salons, relations avec des consultants, entretiens en direct, -
- Accueillir des porteurs d’investissement et assurer le suivi des contacts avec eux.
- Assurer l’interface avec les acteurs locaux susceptibles de répondre aux besoins des porteurs d’investissement.
- Mobiliser et orienter vers les actions partenariales de soutien aux entreprises le cas échéant et en complémentarité avec la réponse apportée par l’EPCI
- Assurer le lien avec les différents services internes ou externes de l’EPCI concernés par l’accueil et la vie de l’entreprise (urbanisme, foncier, travaux, emploi, enfance, logement-).
- Organiser, suivre et rendre compte des réponses adressées aux porteurs de projets. (Procédures existantes)
Contribution à l’animation et à la dynamisation du tissu économique local :
- Assurer un relationnel privilégié avec les occupants des équipements publics mis à disposition par l’EPCI (pépinière d’entreprises-),
- Organiser un plan de visite annuel des entreprises du territoire (démarche pro-active)
- Constituer et mobiliser une offre de type bourse immobilière / répertorier les biens disponibles du territoire EPN.
- Contribuer aux différents évènementiels à caractère économique.

Profil recherché

Savoirs
- Formation de type sciences économiques / école de commerce
- Expérience du monde de l’entreprise et connaissance du tissu économique local
- Aptitude au montage de projets et ingénierie de l’innovation
- Ingénierie financière
- Connaissance en urbanisme-aménagement
- Maîtrise d’une langue étrangère idéalement (anglais ou allemand)
- Connaissance des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Animation de groupe,
- Parfaite expression écrite et orale.
- Travail en réseau
- Approche pragmatique, en proximité des -entreprises
- Démarche globale - service -
- Sens de l’anticipation
- Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être – Qualités
- Sens commercial affirmé
- Capacité de dialogue et de négociation
- Qualités relationnelles, écoute et pédagogie
- Curiosité
- Capacité à mobiliser et fédérer
- Aptitude au changement
- Souplesse et rapidité

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable
  • Voiture de service/fonction
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte Handicap

Description de la collectivité

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.



grand evreux agglomeration 27 emploi





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