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Chargé d'animation et accompagnement des personnes fragiles isolées F/H

Localisation recruteur Ville de SURESNES    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville suresnes 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
01/06/2021

Descriptif et missions

Ville de SURESNES recrute :
Chargé d'animation et accompagnement des personnes fragiles isolées F/H

Présentation de la Ville

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Au sein d’un pôle chargé de l’accompagnement des publics fragiles, participer à la politique municipale d’animation et de prévention des fragilités – notamment de l’isolement – en direction des Suresnois en situation de fragilité (personnes âgées, en situation de handicap et/ou en situation de précarité) en organisant et animant des activités diversifiées à domicile, dans les espaces loisirs et dans d’autres lieux de la ville.

Lutte contre l’isolement : Assure toutes les interventions prévues dans le dispositif auprès des personnes fragiles qui lui sont confiées : évalue les besoins et les envies des personnes Propose des activités diversifiées et adaptées (individuelles et collectives) aux personnes isolées dans l’objectif de recréer du lien social. Effectue une veille régulière des personnes suivies dans le dispositif par le biais d’appels téléphonique Planifie et prépare les activités qui lui sont confiées Anime les activités qui lui sont confiées en veillant à l’adaptation au public Assure le reporting de son activité dans le logiciel métier - Utilise les outils de formalisation et d’évaluation des projets individualisés.

Information / Communication : Recueille et analyse les retours des participants pour proposer des améliorations ou de nouvelles activités -  Fait remonter les attentes et besoins des personnes rencontrées -  Fait les transmissions utiles aux autres unités du CCAS en fonction des situations des personnes -  Informe le public des dispositifs existants.

Registre nominatif : participe à l’évaluation et au suivi des personnes vulnérables (appels téléphoniques, visites à domicile) tout au long de l’année et notamment dans le plan canicule Gestion administrative : Veille au respect des procédures et réglementations liées aux diverses activités - organise le suivi de ses activités et actions -  Fait remonter ses besoins et propose des achats de matériel nécessaires à l’activité.

Participation au projet de l’Unité : Propose des améliorations et actions nouvelles notamment à l’occasion des réunions d’équipe.

Profil recherché

Théoriques : Connaissance des techniques d’animation et des techniques créatives Connaissance de la personne âgée, du vieillissement et du handicap.

 Techniques / Pratiques : Organiser, planifier et encadrer des activités réaliser des activités d’animation utilisation courante de Word et Excel

 Aptitudes / Qualités : Dynamisme Ecoute, patience, disponibilité  Goût pour le travail avec les personnes en situation de fragilité - Discrétion Capacité à travailler seul et en équipe  Ponctualité Faire preuve d’initiative et d’autonomie.

Permis B nécessaire.

Relations internes et externes : Relations quotidiennes avec le public et avec l’équipe de l’Unité - Relations avec l’ensemble du service, avec les partenaires extérieurs et avec les prestataires
Grandes tendances dans le poste : Prise en compte du projet de l’Unité, pour lutter contre les fragilités et l’isolement, dans la proposition, l’organisation et l’animation des activités
Contraintes / Caractéristiques particulières : Nécessaire prise de recul sur les situations rencontrées.

Les compétences relationnelles sont essentielles dans ce poste, ainsi que la capacité à proposer des animations très diversifiées tout au long de l’année pour un public présentant des niveaux d’autonomie très variés.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n-...5 du ... pris pour l'application de l'article 136 de la loi du ... modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Poste à pourvoir immédiatement.

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à temps complet et à pourvoir au plus tôt. Ouvert aux titulaires et contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation attractive à la mutuelle et à la prévoyance Parcours professionnel individualisé.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire


Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

La Ville de Suresnes offre à ses habitants un cadre de vie où cohabitent harmonieusement une économie dynamique, l’environnement agréable d’une ville paisible à proximité immédiate de la capitale.
La Ville est riche d’un patrimoine architectural remarquable.
Au-delà de son territoire propre, Suresnes fait partie de l'établissement public territorial Paris Ouest la Défense.

En rejoignant notre ville, vous intégrez une collectivité qui développe des projets innovants dans de nombreux domaines. Suresnes a reçu le prix Territoria d'argent qui récompense la collectivité locale la plus innovante en matière de ressources humaines en France. Sur un poste permanent, titulaire ou non, vous bénéficiez également de nombreux avantages :

Facilités d’accès à la formation et à la mobilité interne 
Mesures d’accompagnement dans l’emploi si vous êtes reconnu travailleur handicapé 
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire au mérite + 13e mois
Cinq semaines de congés annuels.
Participation employeur à la mutuelle


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