Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CHARGE-E D’ANIMATION SENIORS (H/F) - Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX

CHARGE-E D’ANIMATION SENIORS (H/F)

Localisation recruteur Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville montigny bretonneux 78 recrute
Poste ouvert en recrutement
04/10/2021

Descriptif et missions

Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX recrute :
CHARGE-E D’ANIMATION SENIORS (H/F)

CHARGE-E D’ANIMATION SENIORS (H/F)

DÉFINITION : Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des actions en faveur de la population séniore de la ville. Vous impulsez une dynamique autour des séniors en lien avec les partenaires et en assurez le développement. Vous contribuez au suivi et à l’accompagnement des bénéficiaires du service de maintien à domicile.
DIRECTION : CCAS
SUPERIEUR DIRECT (N+1) : Placé-e sous l’autorité de la Directrice du CCAS
CATÉGORIE : B
FILIERE : Administrative
CADRE D’EMPLOIS : Rédacteur Territorial

DÉFINITION : Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des actions en faveur de la population séniore de la ville. Vous impulsez une dynamique autour des séniors en lien avec les partenaires et en assurez le développement. Vous contribuez au suivi et à l’accompagnement des bénéficiaires du service de maintien à domicile.
DIRECTION : CCAS
SUPERIEUR DIRECT (N+1) : Placé-e sous l’autorité de la Directrice du CCAS
CATÉGORIE : B
FILIERE : Administrative
CADRE D’EMPLOIS : Rédacteur Territorial


Missions :

Animation séniors
- Organise les sorties des séniors (6/8 par an), et le séjour annuel,
- Met en place des ateliers ou actions collectives de sensibilisation liées aux thématiques prévention santé, lutte contre l’isolement- (Neurogym, prévention des chutes, sécurité routière, diététique, inclusion numérique-),
- Propose, participe à la mise en place d’événements tels que la Semaine Bleue,
- Fait la programmation des sorties (semestrielle)
- Prospecte les prestataires et fait les réservations (activités, guide, transport),
- Elabore les supports de communication (plaquette, flyer, newsletter, pages site Internet-),
- Prépare et gère l’envoi des mailings (courrier ou mail)
- Organise et gère les inscriptions des séniors (2 sessions par an et au fil de l’année),
- Prospecte et sollicite les devis des prestataires,
- Organise le repas des séniors et la distribution des colis de Noël,
- Gère l’envoi du mailing avec retour coupons inscription,
- Gère la base de données Millésime,
- Gère la relation avec les prestataires, partenaires, associations, membres CA, élus-,
- Elabore les fils-conducteur des événements,
- Organise les séances de dégustation repas et colis,
- Participe aux réunions d’information, aux événements relatifs aux séniors.

Préservation du lien social / Maintien à domicile
- Assure les appels et visites aux séniors dans le cadre du Plan Eté Solidarité et de la Veille de Noël,
- Assure des visites de suivi des bénéficiaires (point de situation),
- Accompagne les séniors du domicile aux animations de la Ville (lien avec les aides à domicile),

Relation partenariale
- Développe un partenariat de qualité avec les partenaires institutionnels, associatifs, les établissements tels EHPAD, Résidence Services Séniors-, par la mise en place d’actions ou de conventionnements avec ces mêmes partenaires,
- Réalise une veille, un état des lieux des attentes des séniors en terme d’animation et propose les activités et partenariats en conséquence,
- Réalise les bilans d’activité du secteur (Noël, sorties, actions collectives-),
- Participe, avec la Direction du CCAS, à l’analyse prospective de l’activité du secteur, et à la mise en oeuvre des actions nécessaires à l’amélioration du service.

Gestion administrative et budgétaire
- Instruit les dossiers Allocation Energie Personnes Agées et Handicapées, et dossiers d’Allocation Solidarité Personnes Agées,
- Vérifie les dossiers APA et dossiers d’aide sociale,
- Gère les inscriptions sur les services du MAD en lien avec la coordinatrice : aide à domicile, portage de repas, téléassistance (renseignements, devis, contrats-),
- Gère le budget dédié au secteur et participe à son élaboration,
- Gère la régie d’encaissement du secteur Animation Seniors (régisseur mandataire),
- Assure la mise en place ou renouvellement des marchés publics du secteur, en collaboration avec la Direction du CCAS.

Accueil/information du public sénior
- Accueille, renseigne, oriente les séniors sur les services proposés par le CCAS et les partenaires,
- Participe au forum des associations pour faire la promotion des activités et services du CCAS.

Missions secondaires :
- Polyvalence sur l’accueil général

Profil recherché

Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels Bureautique (Word et Excel),
- Connaissance des besoins et capacités des séniors,
- Connaissance de l’environnement de la personne âgée en perte d’autonomie,
- Connaissance des aides sociales pour les personnes âgées,
- Connaissance des mécanismes budgétaires et financiers (comptabilité publique), des marchés publics,
- Capacités rédactionnelles.

Compétences comportementales :
- Méthode, rigueur organisationnelle, administrative,
- Logiciels Métiers Millésime, Maintien à domicile,
- Sens relationnel,
- Sens de l’accueil, capacité d’écoute, bienveillance,
- Diplomatie, patience,
- Réactivité et pondération,
- Sens du travail en équipe,
- Polyvalence.

PROFIL SOUHAITE
BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) ou licence pro Sciences Humaines et Sociale
Permis B obligatoire

Localisation : Hôtel de ville - CCAS
38H – Nocturne mardi ou mercredi, à définir selon effectif

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.


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