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Chargé des Animations Culturelles (H/F)

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Localisation recruteur Ville de BRON    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville bron 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/06/2021

Descriptif et missions

Ville de BRON recrute :
Chargé des Animations Culturelles (H/F)

La ville de Bron, plus de 42 000 habitants, située sur le territoire de Grand Lyon Métropole, se caractérise par ses contrastes et sa diversité qui lui confèrent une identité et une richesse culturelle forte. De ce fait, la Ville inscrit aujourd’hui cette question au centre de sa politique culturelle.
La Ville de Bron a, depuis de longues années, œuvré pour dynamiser sa stratégie culturelle par une politique d’investissements d’envergure et de création d’équipements. Au-delà du seul équipement municipal qu’est - le réseau des médiathèques -, la Ville soutient très largement les associations culturelles sur son territoire.

Aux côtés de ces structures se sont développés des événements dont l’audience dépasse le seul cadre de la Ville, notamment la Fête du Livre, et dès novembre prochain, un grand évènement autour de la culture scientifique.

La Direction de la culture et le réseau des médiathèques, services municipaux, ont fusionné en 2016. Aujourd’hui, une équipe de plus de 40 personnes, aux profils variés et complémentaires, gère l’ensemble de l’action culturelle de Bron, de la programmation à la médiation, de la coordination associative à la lecture publique.

MISSIONS:

Le/la Chargé(e) d’animation culturelle participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction de la culture de la Ville de Bron en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Elle participe à l’élaboration et la coordination de la programmation culturelle quotidienne de la Direction de la Culture, suit et gère l’organisation des actions mises en œuvre.
Coordonner et mettre en œuvre une programmation d’animations et d’événements dans une dynamique culturelle de territoire, conformément aux objectifs du projet culturel

- Initier et/ou participer à des partenariats culturels avec les acteurs du territoire, en lien notamment avec les autres pôles de la Direction,

- Participer à la programmation d’animations qui valorisent le fonds documentaire, en lien avec les pôles de la Direction,

- Impulser et participer au développement d’une démarche de projets orientés vers l’éducation aux nouveaux médias et aux sciences,

- Initier et/ou participer à la mise en œuvre d’activités de médiation autour de la programmation engagée (médiation autour d’expositions, de projets spécifiques, etc.) dans et hors les murs,

- Préparer et co-conduire les réunions transversales de programmations culturelles,

- Coordonner le suivi des actions culturelles programmées, leur calendrier et la logistique,

- Organiser et participer à la réalisation de ces actions,

- Participer à la définition et au montage des expositions (scénographie, structuration et rédaction éventuelle de contenus, logistique, etc.),

- Contribuer au suivi administratif et à l’évaluation des actions (renseignement des tableaux de bord, bilans, suivi budgétaire-).

Participer à la mise en œuvre des évènements organisés par le pôle (Fête de Lumières, Fête de la musique, Pic Nic en Musique, nouvel évènement scientifique ...)

- Organiser et mettre en œuvre la logistique des manifestations/évènements,

- Participer activement à la mise en œuvre du nouvel évènement scientifique.

Manager transversalement et hiérarchiquement des agents sur des temps forts d’animations

- Organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail (conduite de réunions, répartition des tâches), et gérer les conflits,

- Porter et conduire les missions en intelligence collective avec un souci permanent de transversalité, de responsabilité partagée, de réactivité et d’évolutions techniques et professionnelles,

- Participer à l’évaluation annuelle des agents.

Participer au fonctionnement du service dans une démarche de transversalité

- Collaborer avec les différents pôles de la Direction de la Culture

- Former un duo constructif avec sa hiérarchie et assurer son relais en cas d'absence,

- Participer aux réunions de service et à des commissions transversales ponctuelles,

- Piloter des commissions transversales ponctuelles,

- Participer à l’évaluation du projet de la Direction.

Profil recherché


SAVOIRS

- Bonne connaissance des réseaux d’acteurs et partenaires du secteur culturel et artistique (Métropole lyonnaise, région Auvergne Rhône-Alpes) et de leur actualité,
- Connaissance et appétence pour les domaines des sciences humaines, scientifiques et numériques,
- Connaissance des typologies des publics et des enjeux de la médiation culturelle,
- Connaissance des enjeux liés à l’éducation à l’image et aux médias numériques, et des démarches et acteurs œuvrant dans ce domaine,
- Connaissance administrative pour la rédaction d’un contrat de prestation,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des cadres juridiques de l’action culturelle.

SAVOIRS-FAIRE

- Maîtriser les techniques d’organisation d’événements et de suivi des dossiers,
- Maîtriser les bases de suivi budgétaire et administratif,
- Connaître les démarches partenariales et participatives dans la gestion de projet,
- Savoir développer des projets d’accompagnement éducatif autour des nouveaux médias,
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, pack LibreOffice) et numériques (gestion de projet, billetterie, réseaux sociaux, etc.),
- Capacités de management/coordination fonctionnelle transversale.

SAVOIRS-ÊTRE

- Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Sens créatif, ouverture d’esprit, curiosité,
- Écoute et sens de la diplomatie,
- Goût pour la culture scientifique, du DIY et du numérique,
- Intérêt pour les relations humaines, aptitude à la communication et au travail en équipe,
- Esprit d'analyse, d'initiative,
- Disponibilité autonomie et polyvalence

Avantages collectifs au travail

  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité





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