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Chargé de Communication numérique H/F

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
29/07/2021

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Chargé de Communication numérique H/F

VOS MISSIONS
Au sein de la Direction de la communication et des relations publiques, rattachée au Cabinet du maire, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Collectivité.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Gérer et animer le site internet : rédaction, mise en ligne de contenus adaptés (articles, formulaires, diaporamas, vidéos, animation, effets graphiques-).
- Participer à la refonte du site internet de la Ville.
- Administrer et faire évoluer le site internet ainsi que l’ensemble des outils multimédia existants ou à créer.
- Participer au développement de nouveaux outils numériques (application, démarches en ligne, réseaux sociaux-).
- Exercer une veille et proposer des développements possibles des outils multimédia (newsletter, formulaires-), permettant d’améliorer la notion d’e-administration au service des usagers.
- Optimiser le référencement des outils digitaux.
- Etre garant de la fiabilité & des mises à jour régulières des informations publiées.
- Concevoir des contenus pour les supports numériques (articles, vidéos-).

Réseaux sociaux
- Administrer les réseaux sociaux de la Ville
- Etre force de proposition pour renforcer la présence de la Commune sur les réseaux sociaux.
- Assurer la modération, veiller au respect de la charte de bonne conduite.
- Administrer & faire vivre la chaîne Youtube de la Ville.
- Animer la communauté, être le lien entre les administrés (messages privés) et les services municipaux : favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes.
- Analyser les statistiques afin de mettre en place une stratégie dans le but d’accroître l’audience.

A SAVOIR SUR LE POSTE
- Horaires : 35H/semaine, disponibilité le soir & week-end en fonction de l’actualité ou du pic d’activité.

Profil recherché

PROFIL
- Vous êtes titulaire du grade d’Attaché ou d’un diplôme de niveau bac + 3 au minimum de préférence en communication, webmastering, communication digitale et/ou journalisme, permettant l’accès au concours externe ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes permettant l’accès au 3ème concours.
- Vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire souhaitée.
- Vous bénéficiez d’une bonne connaissance de l’univers, des enjeux de la communication web & des réseaux sociaux.
- Vous maîtrisez l’outil Google Analytics & vous savez utiliser les logiciels de montage vidéo.
- Vous possédé(es) d’excellentes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez l’écriture Web.
- Vous êtes doté(es) de qualités relationnelles.
- Vous savez travailler en équipe.
- Vous avez le sens de l’initiative & des priorités, de la réserve.
- Vous êtes capable: d’anticiper, de planifier & d’organiser le travail.
- Vous êtes force de proposition, diplomate et savez faire preuve de discrétion

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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