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Chargé(e) de communication print et web

Localisation recruteur Ville de BONDY    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville bondy 93 recrute
Chargé(e) de communication print et web
Localisation recruteur Ville de BONDY    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
07/04/2022

Descriptif et missions

Ville de BONDY recrute :
Chargé(e) de communication print et web

Mission principale :

Sur des thématiques transverses et en mode projet, le/la chargé(e) de communication développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus des outils de communication. Il/elle conçoit et met en œuvre des actions de communication et des événements. Il/elle s’assure de leur pénétration sur le territoire bondynois et auprès des cibles idoines. Le/la chargé(e) de communication développe notamment sa production avec un prisme anglé sur les nouveaux médias et le marketing territorial.

Activités principales du poste :

Sur les projets municipaux liés au PRU, au développement économique, à l’écologie, à la gestion urbaine de proximité, à la démocratie locale et à tous les projets d’aménagement du territoire et de la gestion de l’espace public, l’égalité femme homme, le/la chargé(e) de communication:

-Met en œuvre des plans de communication thématiques
-Accompagne en communication les services de la collectivité ;
-Recueille, analyse et traite des informations ;
-Assure le suivi de la conception et/ou réalisation de produits de communication ;
-Organise des actions de communication et de relations publiques ;
-Participe à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.

Avec notamment :
-Le suivi, le développement, la rédaction et le suivi de fabrication d’outils récurrents d’informations et de communication (campagnes 360-, plaquettes, revue, books, guides, vidéo, outils digitaux-)
-La remise à jour et le développement des outils digitaux.
-L’accompagnement et suivi de l’événementiel.
-La conception et le suivi de projets éditoriaux spécifiques.

Activités secondaires du poste:

-Vérifie et propose des mises à jour ou des actualités sur le site www.ville-bondy.fr sur les thématiques appréhendées.
-Travail en binôme avec la cheffe de projet digitale sur la partie web
-Participe à la rédaction du magazine municipal sur les thématiques suivies.
-Participe à la rédaction des communiqués de presse et dossiers de presse sur les thématiques suivies.

Relations de travail :
Partenaires en interne :
-Echanges quotidiens avec les agents du Pôle communication
-Relations constantes avec l’ensemble des services
-Validations et coordinations assurées en lien avec la Directrice de la communication, le Cabinet, les élus et les directeurs, DGA et DGS.
Partenaires en externe :
-Coordination des prestataires de services (graphistes, imprimeurs, diffuseurs)
-Relations avec Est Ensemble sur les thématiques communes de travail
-Relations avec l’ensemble des partenaires bailleurs, architectes, acteurs économiques de la ville.
-Echange avec les habitants à l’occasion d’événements ou de déplacements.

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires):
-Bac + 4 minimum (journalisme ou communication)
-Maîtrise des techniques rédactionnelles : journalistiques et argumentaires
-Connaissance de la chaîne graphique
-Connaissance du travail sur le web : articles, mise en page, valorisation des plans de communication
-Connaissance de l’univers des collectivités locales, en particulier de la communication publique

Savoir-faire (compétences techniques spécifiques liées au poste) :
-3 ans d’expérience significative dans le domaine de la communication
-Capacité à être à l’initiative de projets innovants vecteurs de changement
-Capacité de négociation
-Capacité à évaluer les méthodes et les actions de communication et à mettre en place un reporting de projet

Savoir-être (qualités personnelles nécessaires à la tenue du poste) :
-Qualité d’écoute
-Curiosité, réactivité, gestion de l’urgence
-Diplomatie et bienveillance
-Goût pour le travail de terrain

Avantages collectifs au travail

  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Vous souhaitez rejoindre un établissement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez peut-être trouvé ce que vous cherchez.

La Mairie de Bondy recherche son futur talent, celle ou celui qui aime s’engager autour d’objectifs ambitieux, celle ou celui dont le sens du service est une évidence et qui ne craint pas les nouveaux challenges.

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :

à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.

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