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Chargé du déroulement de carrière (H/F)

 Ville de MONTREUIL     Titulaire ou contractuel


ville montreuil 93 recrute
18/04/2018

Descriptif et missions

Ville de MONTREUIL recrute :
Chargé du déroulement de carrière (H/F)

MISSION PRINCIPALE :
Applique, gère l’ensemble des processus de déroulement de carrière à partir des dispositifs réglementaires et assure une veille juridique au sein de la DRH.

ACTIVITES PRINCIPALES :
GESTION DES CARRIERES
Préparer et mettre en œuvre la réglementation statutaire et juridique par des traitements collectifs (arretés, Ciril-.)
Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement
Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière avec saisine de la CAP, pour la promotion interne, les avancements de grade, et les décisions individuelles s’y rapportant (courriers, arrêtés, préparation éléments de paye)
Développer les outils d’exploitation (CIRIL carrière et SNAPI), en collaboration avec le responsable SIRH
Suivi du retour des EPA et réponses au recours
INFORMATIONS ET CONSEIL DES PERSONNELS ET ENCADRANTS SUR LES EVOLUTIONS DE CARRIERES
Informer et expliquer l’application de la réglementation et les procédures, notamment aux agents et encadrants
Examiner les demandes individuelles ou catégorielles pour conseiller la ligne hiérarchique
Conseil et simulations de carrière aux agents
GESTION DE DOSSIERS TRANSVERSAUX :
Participation au suivi des évolutions de l'organigramme en lien avec le déroulement de carrières
Participation aux différentes campagnes (EPA, REC-)
GESTION DES DOSSIERS JURIDIQUES RH
Répondre aux demandes préfectorales.
Instruire les demandes de protection fonctionnelle.
Apporter des conseils juridiques au sein de la direction des ressources humaines.

ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Spécificités du poste :
Travail transversal au sein de l'ensemble de la direction
Relations internes et externes :
Ensemble des agents du Service Gestion Administrative du Personnel et de la Direction des Ressources Humaines
Ensemble des agents de la Ville et hiérarchie des différents services
Centre Interdépartemental de Gestion (petite et grande couronne)
Centre National de la Fonction Public Territoriale

Profil recherché

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir/savoir-faire :
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de ses procédures
Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
Bonne connaissance de l'environnement territoriale (instances, circuits de décision, autres)
Notions fondamentales de la GRH (postes, métiers, fonctions) et de la paie
Connaissance du logiciel métier CIRIL ou équivalent
Maîtrise des outils bureautiques
Animer des réunions

Savoir-être :
S’exprimer clairement
Obligation de discrétion
Pédagogie
Rigueur
Autonomie
Goût pour la recherche (approfondissement des textes réglementaires)

Description de la collectivité

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Ile-de-France de par son nombre d’habitants : 102 770 habitants au 1er janvier 2013.

Limitrophe avec les villes de Bagnolet (93), Romainville (93), Noisy-le-Sec (93), Rosny-sous-Bois (93), Saint-Mandé (94), Vincennes (94), Fontenay-Sous-Bois (94) et Paris (75), elle s’étend sur une superficie de 892 hectares dont 63 de parcs.

Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel mais aussi horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution marquée par de grands projets (Quartier de la mairie, Hauts de Montreuil, Prus Bel Air – Grands Pêchers, PRUS La Noue etc.).



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