Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail et sous l’autorité de la Directrice adjointe des Ressources Humaines, vous mettez en œuvre la politique de formation et de développement des compétences des agents, dans une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Au quotidien, vous montez et déployez les plans de recrutement et de formation. Vous contribuez activement à la mise à jour du répertoire métiers. Vous apportez écoute et conseils aux agents et aux managers, dans l’accompagnement des projets de services/des parcours individuels (évolution, inaptitude), en prenant en compte l’évolution des métiers de la collectivité.
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines/psychologie, vos expériences professionnelles font de vous un.e professionnel.le reconnu(e), aux qualités d’écoute, d’évaluation, de pédagogie, de rigueur administrative et de ténacité.
Membre de la communauté d’agglomération du Grand Auch Cœur de Gascogne– 40 000 habitants Située à 1 heure de Toulouse (domaine universitaire), à ¾ de Blagnac (Aéroport), 2h30 de l’océan et 1h30 des Pyrénées a su préserver un environnement privilégié et possède un cadre de vie agréable dans un bassin de vie croissant
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