Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de développement des entreprises Master 2 - Agglomération de BOURGES PLUS (Cher 18 - Centre-Val de Loire)

Chargé de développement des entreprises Master 2

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat 



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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Chargé de développement des entreprises Master 2
Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat 
Poste ouvert en recrutement
14/03/2022

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Chargé de développement des entreprises Master 2

Accueillir les porteurs de projet de création d’activité (y compris de l’économie sociale et solidaire) et réaliser un premier diagnostic de faisabilité ;
- Participer à la construction de l’offre de services globale de la direction en direction des créateurs d’entreprises et des entrepreneurs ;
- Participer à la mise en place d’un guichet unique d’aide à l’entrepreneuriat pour le territoire, accessible aux porteurs de projets ;
- Conseiller les entreprises sur l’ensemble des dispositifs mobilisables à l’échelle régionale ;
- Définir avec chaque porteur de projet un plan d’actions pour le développement de son activité ;
- Orienter vers les différents partenaires d’aide à la création d’entreprise (conseils, financement), afin d’offrir plus de lisibilité ;
- Participer à la mise en place des outils de communication dédiés au dispositif (plaquette, présence sur les réseaux sociaux-) et assurer l’information sur les projets créés (articles dans la presse, réseaux sociaux etc.) en lien avec la chargée de mission Attractivité ;
- Faire la promotion de l’offre de services auprès des acteurs et des institutions ;
- Co-Animer des informations collectives auprès de porteurs de projet.
- Participer au montage d’événements.

Profil recherché

- Diplôme : Master en économie, aménagement, développement ;
- Diplômé d’un IAE ou d’une école de commerce :
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Méthodes d’analyse et de diagnostic, connaissance des dispositifs d’appui aux projets ;
- Sens de l’écoute et du service à l’usager.
- Capacité organisationnelle, autonomie, force de propositions, prise d’initiative, capacité à travailler en transversalité, réactivité et dynamisme ;
- Rigueur et respect des délais ;
- Permis B (déplacement sur l’Agglomération avec un véhicule de service fourni).

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !

Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2




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