Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de développement social des quartiers - Ville de MONTREUIL

Chargé de développement social des quartiers

Localisation recruteur Ville de MONTREUIL    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville montreuil 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
09/06/2021

Descriptif et missions

Ville de MONTREUIL recrute :
Chargé de développement social des quartiers

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein et en lien étroit avec les autres membres de l’équipe de secteur, sous l’autorité d'un responsable de secteur :

- 1/ Favorise la transversalité d'actions, accompagne la mutualisation des ressources et initiatives des quartiers, participe à une meilleure articulation des missions des équipements de proximité (centres sociaux, bibliothèques de quartier, écoles, centres de loisirs-)

- 2/ Accompagne l'action publique, favorise l’émergence et l'accompagnement d’acteurs et de projets locaux dans les domaines sociaux,de l'enfance, éducatifs, de la jeunesse, culturels , de la lutte contre les exclusions, actions liées aux objectifs du CUCS et autres dispositifs politique de la ville,de la médiation,

- 3/ Anime et coordonne le réseau des acteurs (équipements des quartiers, réseaux institutionnels, associatifs, instances participatives, habitants, etc.) intervenant sur ces champs

- 4/ Participe à la connaissance du territoire et à l’élaboration d’un projet de territoire dans ses dimensions sociale, éducative, culturelle

- 5/ Conçoit, met en œuvre, anime des démarches d’information, de communication et de participation des habitants

ACTIVITES PRINCIPALES

1/ Accompagner l'action publique, favoriser la transversalité d'actions, l’émergence, d’acteurs, l'accompagnement de projets locaux dans les domaines sociaux,de l'enfance, éducatifs, de la jeunesse, culturels , de la lutte contre les exclusions, actions liées aux objectifs du CUCS et autres dispositifs politique de la ville, de la médiation, etc.
- Mettre en place une veille sur les projets des acteurs du quartier
- Mobiliser, animer des groupes de travail autour des projets et des problématiques sociales repérées
- Permettre d'articuler les missions des équipements de proximité, et de favoriser leur dynamique.
- Aider à la définition des projets (pertinence aux regards des besoins, cohérence avec les politiques municipales, faisabilité) et à leur mise en œuvre (écoute, conseil, accompagnement, planification)
- Suivre et évaluer les actions

2/ Participer à la connaissance du territoire et à l’élaboration d’un projet de territoire :
- Elaborer ou participer à des diagnostics partagés sur la vie sociale
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
- Nourrir les axes du projet de territoire par une connaissance fine des problématiques sociales

3/ Coordination et animation du réseau des acteurs intervenant dans les domaines social, éducatif, culturel
- Identifier et mobiliser les partenaires et les personnes ressources
- Favoriser les échanges sous toutes leurs formes
- Participer à la coordination des actions dans des formes adaptées

4/ Conception, mise en œuvre, animation de démarches d’information, de communication et de participation des habitants
- Faciliter l’information des acteurs et des habitants sur la vie du quartier, les modalités d’aide aux projets et les axes des politiques municipales
- Définir et animer des dispositifs de concertation en direction des habitants

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Disponibilité en soirée et le week-end
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
Relations internes :

- Tous les agents du pôle Développement et Vie des Quartiers, et plus particulièrement ceux de l’équipe de secteur
- Tous les services au sein de la direction intervenant à l’échelle des quartiers : vie associative, jeunesse, politique de la ville, citoyenneté
Relations externes :
- Tous les services de la ville notamment ceux intervenant dans les champs de la vie et du développement social, de l’éducation et de la culture
- Les partenaires associatifs et institutionnels présents sur le secteur

Profil recherché

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :

Savoir

Formation en développement local/développement social et expérience dans un ou plusieurs domaines de développement : politique de la ville, économie solidaire, culture, sport, éducation, , insertion-permettant une bonne connaissance des problématiques urbaines de développement social ou territorial et des politiques publiques y afférant
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Savoir-faire

Forte capacité à conduire des projets dans des champs d’intervention variés
Capacités relationnelles et rédactionnelles nécessaires à la mobilisation et la conduite de projets

Savoir-être

Qualités d’analyse, de synthèse et de proposition
Capacité d’organisation, d’adaptation, réactivité

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Voiture de service/fonction
  • Télétravail
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la quatrième ville d’Ile-de-France de par son nombre d’habitants : 109 235 habitant(e)s au 1er janvier 2019.

Limitrophe avec les villes de Bagnolet (93), Romainville (93), Noisy-le-Sec (93), Rosny-sous-Bois (93), Saint-Mandé (94), Vincennes (94), Fontenay-Sous-Bois (94) et Paris (75), elle s’étend sur une superficie de 892 hectares dont 63 de parcs.

Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel mais aussi horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution marquée par de grands projets (Quartier de la mairie, Hauts de Montreuil, Prus Bel Air – Grands Pêchers, PRUS La Noue etc.).


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