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chargé (e) emploi et compétences

Localisation recruteur COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS    status candidat Titulaire

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communaute agglomeration grand cahors 46 recrute
chargé (e) emploi et compétences
15/03/2021

Descriptif et missions

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS recrute :
chargé (e) emploi et compétences

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
45 000 Habitants – 36 communes
Recrute
Un (e) Chargé(e) Emploi et Compétences (h/f)
Par voie statutaire,
Filière Administrative , Catégories A ou B+
à temps complet

Au cœur d’une agglomération de 36 communes, Cahors est en Occitanie, une ville qui offre un territoire riche et préservé, accessible et modernisé, propice à l’épanouissement de tous. A une heure de Toulouse, Cahors concentre une palette de commerces et de services d’une rare diversité, une offre de santé plurielle, des équipements de niveau départemental, des loisirs pour tous (festivals, culture, sports...), des opportunités pour étudier et du logement accessible, en milieu urbain comme à la campagne. Un cadre de vie qualitatif et connecté, gourmand et vivant, au cœur d’un patrimoine bâti restauré ! Un rythme de vie apaisé, à taille humaine.

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
45 000 Habitants – 36 communes
Recrute
Un (e) Chargé(e) Emploi et Compétences (h/f)
Par voie statutaire,
Filière Administrative , Catégories A ou B+
à temps complet

Au cœur d’une agglomération de 36 communes, Cahors est en Occitanie, une ville qui offre un territoire riche et préservé, accessible et modernisé, propice à l’épanouissement de tous. A une heure de Toulouse, Cahors concentre une palette de commerces et de services d’une rare diversité, une offre de santé plurielle, des équipements de niveau départemental, des loisirs pour tous (festivals, culture, sports...), des opportunités pour étudier et du logement accessible, en milieu urbain comme à la campagne. Un cadre de vie qualitatif et connecté, gourmand et vivant, au cœur d’un patrimoine bâti restauré ! Un rythme de vie apaisé, à taille humaine.


- Missions principales


Sous la responsabilité de la directrice Conseil Emploi Compétences, vous assurez la mise en œuvre du process de mobilité interne ainsi que l’accompagnement des agents sur leur parcours de formation. La direction Conseil Emploi Compétences est mutualisée avec la Ville et le Grand Cahors représentant plus de 700 agents et 120 métiers.

S’agissant de la :
- Mobilité interne, vous :
- Accompagnez les projets d’évolution professionnelle des agents selon les besoins des collectivités
- Analysez les candidatures internes des agents, la définition des profils de poste à pourvoir en lien avec les chefs de service et la direction générale
- Organisez la diffusion des offres
- Planifiez les commissions de recrutement interne
- Evaluez le process de mobilité, être force de proposition pour renforcer son efficacité, sa cohérence
- Contribuez au travail en binôme avec le chargé de recrutement externe

- Formation
- Accompagnez individuellement les agents sur leur parcours de formation continue et d’accès aux préparations (formation statutaire ou des dispositifs règlementaires de droit)
- Gérez les dossiers administratifs jusqu’à la saisie dans le logiciel métier
- Veillez et diffuser l’information en matière d’examens professionnels et de concours
- Suivez les trois plans de formation sur la partie formations individuelles (ville, Grand Cahors, CCAS)
- Contribuer à l’élaboration des plans de formation
- Participer à l’ouverture / Clôture des stages en Union et Intra


- Missions complémentaires :
- Gérer les demandes de stages en lien avec les chefs de service
- Intervenir ponctuellement auprès des agents du CCAS et du CIAS en matière de formation
- Participer à la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois des Effectifs et des Compétences au sein de l’équipe C.E.C.

- Conditions d’exercice
- Poste à plein temps du lundi au vendredi
- Déplacements ponctuels, mais régulier pour des réunions, rendez-vous individuels ou études de poste au sein des différents équipements de la Ville et du Grand Cahors
- Relation permanente avec les services de la direction des Ressources Humaines
- Relation régulière avec les partenaires institutionnels (CDG, CNFPT et l’éducation nationale)
- Relation régulière avec les prestataires privés de formation
- Horaires administratifs, travail en bureau
- Rythme de travail soit sur 5 jours par semaine, 4.5 jours hebdomadaires ou 9 jours par quinzaine
- Disponibilité vis-à-vis des agents, des directeurs, des chefs de service et de la direction générale
- Dialogue permanent avec la hiérarchie, l’équipe et en transversal avec les acteurs internes pour mener à bien les actions de mobilité et de formation

Profil recherché



- Bac plus trois dans le domaine des Ressources Humaines
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du champ de la formation professionnelle
- Maîtrise du mode projet et de l’évaluation
- Maîtrise de la conduite d’entretien et d’analyse des contenus
- Connaissance des concepts métiers, emplois, poste et de la démarche GPEEC
- Maitrise des outils bureautiques (excel - word)
- Rigueur et organisation administrative
- Sens du relationnel et du service public
- Goût du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité
- Expérience similaire souhaitée.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

La Communauté d'Agglomération du Grand Cahors est un établissement public du département du Lot qui regroupe 36 communes et 43 000 habitants. La principale commune de cette communauté d'agglomération est Cahors qui compte plus de 20 000 habitants. Territoire de gastronomie avec de nombreux produits locaux (agneau du Quercy, truffe, foie gras,...), Cahors et son agglomération disposent également d’un patrimoine bâti et naturel exceptionnel. Cahors est aussi réputé pour son vin, avec le fameux cépage Malbec. Ville du sud-ouest de la France, riche de festivals, d’activités culturelles et sportives très variées, Cahors est une vraie terre d’accueil pour les nouveaux arrivants. Cahors a su préserver un cadre de vie idéal pour ses habitants tout en menant une politique active en faveur du développement de son territoire. Enfin, avec ses applications numériques de proximité, sa présence active sur les réseaux sociaux pour favoriser le dialogue ou encore le développement de la fibre.... Cahors vit dans l'ère de la smart city. Située à 1h15 de Toulouse, vous pourrez facilement accéder à Cahors en voiture, par le train ou l’avion.



communaute agglomeration grand cahors 46 emploi

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