Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé d'emploi H/F - Strasbourg (Poste n°R7163 - CDD du 01/12/2017 au 31/05/2018) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU BAS-RHIN

Chargé d'emploi H/F - Strasbourg (Poste n°R7163 - CDD du 01/12/2017 au 31/05/2018)

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU BAS-RHIN     Titulaire


conseil general bas rhin 67 recrute
29/11/2017

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU BAS-RHIN recrute :
Chargé d'emploi H/F - Strasbourg (Poste n°R7163 - CDD du 01/12/2017 au 31/05/2018)

Missions :
Selon les orientations stratégiques de la collectivité, dans le cadre de la politique de l'emploi et d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
- assure les recrutements statutaires ou contractuels dans le cadre des vacances d'emploi, des remplacements provisoires ou des renforts
- met en œuvre et participe à des projets relatifs à son domaine de compétence

Activités principales :
- Conseille et accompagne les directions dans toutes les phases de recrutement, par la prise en charge de :
- l'aide à l'expression et l'analyse du besoin donnant lieu aux profils de poste. Analyse les demandes de remplacement, contrôle et valide les fiches de poste émanant des services
- la diffusion de l'offre d'emploi et le recours éventuel à des prestataires externes
- la recherche et la sélection des candidats à l'occasion d'entretiens individuels, de jury de recrutement et par le biais de techniques complémentaires (utilisation de tests par exemple)
- l'initialisation du suivi administratif de l'agent retenu
- le suivi d'intégration de la personne recrutée, en lien avec les services concernés, les assistants de formation, les gestionnaires de carrière
- Accueille, informe et conseille le public et le personnel du département quant aux conditions de recrutements, et aux postes à pourvoir
- Travaille en relation avec les assistants de formation pour ajuster les besoins en formation dans le cadre des recrutements, ou de l'évolution de l'organisation et des métiers
-Participe à des groupes projet dans le domaine des Ressources Humaines
- Renseigne et met à jour les tableaux de bords
- D'une manière générale, est garant de la légalité et de la traçabilité de tous ses actes

Profil recherché

Savoir :
- Connaissance des collectivités territoriales (organisation, fonctionnement et compétences)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, et notamment des modalités de recrutement (mobilité, mutation, détachement)
- Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques
- maîtrise des techniques d'entretien et d'animation
- maîtrise des techniques d'évaluation des compétences et capacités professionnelles
- maîtrise de la conduite de projets
- capacité d'écoute
- faculté d'anticipation, et maîtrise et tenue des délais
- rigueur et méthode
- capacité à travailler en équipe
- bonne expression orale et écrite

Savoir-être :
- fermeté
- réactivité
- bon relationnel
- pédagogie
- discrétion
- diplomatie
- curiosité intellectuelle
- adaptabilité

Bac + 5 en ressources humaines ou psychologie : facultatif
Débutant accepté
Expérience souhaitée : conduite d'entretiens de recrutement

Description de la collectivité

Le Conseil Départemental du Bas-Rhin acteur du développement social et territorial, au cœur d’une région cosmopolite à forte identité
3900 collaborateurs, plus de 150 métiers, des projets politiques ambitieux et territorialisés résolument proches des citoyens et de leurs attentes
Une collectivité dynamique, à l’écoute de votre développement professionnel
Rejoignez-nous et construisons ensemble les compétences de demain



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