Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé.e d'emploi - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE GARONNE

Chargé.e d'emploi

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE GARONNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil departemental haute garonne 31 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/05/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE GARONNE recrute :
Chargé.e d'emploi

Gestion et organisation et gestion du processus de recrutement :
- Analyser les demandes de remplacement des services
- Définir le besoin et le profil recherché de concert avec les directions
- Rédiger et diffuser une annonce attractive en conformité aux statuts de la FPT
- Garantir l’exactitude des informations saisies et la mise à jour en temps réel du logiciel de recrutement et du tableau de suivi des postes
- Garantir un délai optimal de traitement du recrutement
- Réaliser une polyvalence sur les dossiers de recrutement en cours en prenant en charge les dossiers en fonction des besoins et de l’activité du service
- Trier et classer les dossiers de recrutements pour permettre leur versement aux Archives départementales

Analyse des candidatures et des profils des candidats :
- Elaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles de présélection des candidats et d’entretien, outils d’évaluation, mise en situation professionnelle)
- Sourcer et mutualiser des candidatures au besoin
- Réaliser les présélections de candidats conformes au statut et les partager avec les directions
- Constituer et renseigner les dossiers des candidats

Mise en œuvre du processus de recrutement :
- Garantir la sécurité juridique des recrutements et mobilités
- Organiser les jurys en lien avec les assistants de recrutements
- Conduire les entretiens de recrutement et de mobilité et conseiller les directions sur les choix à effectuer
- Veiller à informer et conseiller les candidats
- Contrôler les parapheurs de recrutement
- Avoir le souci permanent de circulation et de communication des informations
- Suivre et rendre compte de son activité à la hiérarchie
- Alerter sur les difficultés liées à l’activité, aux situations et aux délais

Profil recherché

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise des pratiques de sourcing et recrutement digital
Maitrise des techniques d’entretien individuel et collectif
Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des techniques d’écoute, de communication et d’observation
Notions sur les techniques d’élaboration des fiches de poste

Expérience confirmée en recrutement

Avantages liés au poste

  • Télétravail
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence

Description de la collectivité

Haute-Garonne, mettez du sud dans votre vie !

Chaque année, de nouveaux collaborateurs viennent nous rejoindre pour améliorer le quotidien des Hauts-Garonnais.
De la construction des collèges à l'action sociale, en passant par l'amélioration des infrastructures routières départementales, le développement des transports en commun ou l'action culturelle, les possibilités d'agir ne manquent pas.



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