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Chargé(e) de formation (H/F)

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 GPSEO-Communauté Urbaine GRAND PARIS SEINE ET OISE     Titulaire ou contractuel


communaute urbaine grand paris seine oise 78 recrute
21/01/2019

Descriptif et missions

GPSEO-Communauté Urbaine GRAND PARIS SEINE ET OISE recrute :
Chargé(e) de formation (H/F)

Au sein de la Direction des ressources humaines, le service Pilotage de l’Emploi et des Compétences participe à la définition de la politique de gestion et de développement des compétences de la Communauté urbaine et en assure la mise en œuvre. Il pilote les activités liées au recrutement, à la mobilité interne, à l’accompagnement des parcours professionnels, à la formation, à l’entretien d’évaluation professionnelle, la gestion des effectifs et le suivi de la masse salariale.
Au sein l’unité Formation du service Pilotage de l’Emploi et des Compétences, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents et des élus, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la Communauté urbaine.
A ce titre, vous participez au recensement et à l’analyse des besoins de formation individuels et collectifs.
Vous informez, conseillez et accompagnez les agents dans le cadre de leur parcours individuel de formation (VAE, bilan -) et dans le cadre de leur parcours professionnel sur les conditions d’accès aux concours, aux examens et aux parcours d’intégration, en lien avec les chargés emploi compétences.
Vous planifiez, coordonnez et évaluez des actions de formation (cahier des charges, choix des intervenants, gestion administrative et logistique, bilan).
Vous contribuez au développement et à l’animation des réseaux avec les partenaires (notamment le CNFPT) et prestataires dans le cadre des politiques dématérialisées, afin de développer des actions entre prestataires et la Communauté urbaine.
Vous participez à la gestion budgétaire (préparation et du suivi budgétaire) et administrative liée aux dépenses de formation, et tenez à jour les différents tableaux de suivi et logiciels.

Profil recherché

Au sein de la Direction des ressources humaines, le service Pilotage de l’Emploi et des Compétences participe à la définition de la politique de gestion et de développement des compétences de la Communauté urbaine et en assure la mise en œuvre. Il pilote les activités liées au recrutement, à la mobilité interne, à l’accompagnement des parcours professionnels, à la formation, à l’entretien d’évaluation professionnelle, la gestion des effectifs et le suivi de la masse salariale.
Au sein l’unité Formation du service Pilotage de l’Emploi et des Compétences, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents et des élus, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la Communauté urbaine.
A ce titre, vous participez au recensement et à l’analyse des besoins de formation individuels et collectifs.
Vous informez, conseillez et accompagnez les agents dans le cadre de leur parcours individuel de formation (VAE, bilan -) et dans le cadre de leur parcours professionnel sur les conditions d’accès aux concours, aux examens et aux parcours d’intégration, en lien avec les chargés emploi compétences.
Vous planifiez, coordonnez et évaluez des actions de formation (cahier des charges, choix des intervenants, gestion administrative et logistique, bilan).
Vous contribuez au développement et à l’animation des réseaux avec les partenaires (notamment le CNFPT) et prestataires dans le cadre des politiques dématérialisées, afin de développer des actions entre prestataires et la Communauté urbaine.
Vous participez à la gestion budgétaire (préparation et du suivi budgétaire) et administrative liée aux dépenses de formation, et tenez à jour les différents tableaux de suivi et logiciels.

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Abonnement CNAS ou FNAS

Description de la collectivité

La Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise :
cette nouvelle intercommunalité est le fruit de la fusion des 6 établissements publics de coopération intercommunale, situés sur le territoire de l’Opération d’intérêt National Seine Aval, suivants : la Communauté de communes Seine-Mauldre, la Communauté de communes des Coteaux du Vexin, la Communauté d’agglomération Seine & Vexin, la Communauté d’agglomération 2 Rives de Seine (CA2RS), la Communauté d’agglomération de Poissy-Achères-Conflans-Sainte-Honorine (PAC) et la Communauté d’agglomération de Mantes-en-Yvelines (CAMY).

Ce nouveau territoire, aux nombreux atouts (infrastructures de transports, pôles économiques, paysages…), réunit aujourd'hui 405 049 habitants sur 73 communes.
Philippe Tautou est le Président de la CU GPSO.

communaute urbaine grand paris seine oise 78 emploi

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