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Chargé(e) de formation

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Localisation recruteur DEPARTEMENT DU CHER    status candidat Titulaire ou contractuel

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departement cher 18 recrute
Poste ouvert en recrutement
16/09/2021

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DU CHER recrute :
Chargé(e) de formation

La Direction des Ressources Humaines et Compétences, recherche un(e) conseiller(ère) formation pour compléter son équipe de 2 personnes. Rattaché(e) à la responsable du service emploi, formation, compétences votre principale mission sera d’accompagner les agents et les services dans leurs demandes de formations, d’évolution de compétences.

Dans ce cadre, les principales missions confiées seront les suivantes :
Dans le cadre d’une gestion par portefeuille :
Assurer le suivi de la programmation des actions de formations
-Participer à l'élaboration, à l'analyse, au suivi et à l’évaluation du plan de formation ;
-Assurer le suivi budgétaire des actions de formations ;
-Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs pédagogiques en collaboration avec les directions ;
-Structurer une offre de formation jusqu’à l’évaluation ;
-Analyser et suivre les formations proposées par le prestataire AKOLYS ;
-Inscrire les agents en formation et suivre les inscriptions dans les logiciels dédiés (plateforme CNFPT, GESFORM, NEEVA, FORPREV) ;
-Actualiser le parcours des agents dans NEEVA ;
-Gérer les inscriptions et suivis des préparations aux examens professionnels et concours ;

Mettre en œuvre les actions de formations
-Traduire les besoins de formation en objectif de formation ;
-Rédiger les cahiers des charges pour les formations collectives et individuelles ;
-Appliquer les règles du Code des Marchés Publics ;
-Assurer l’organisation des formations et garantir leur bon déroulement ;
-Contrôler les ordres de missions liés à la formation en lien avec le STTR ;

Conseiller les agents et l’encadrement
-Conseiller les directions dans l'élaboration de leurs besoins de formation ;
-Apporter les informations sur les dispositifs de formation (Formations statutaires, préparation concours et examens, dispositifs favorisant l'évolution de l'agent dans sa carrière, mobilité-) ;
-Réaliser les entretiens de formation post-recrutement et en cours de carrière ;
-Suivre et mettre en œuvre les dispositifs de formations obligatoires et personnelles ;

- Activités spécifiques :
-Participer activement à l’actualisation du règlement de formation ;
-Renseigner des statistiques diverses ;

Profil recherché

Capacité d’analyse, grand(e) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Détenteur/trice d’une licence, au minimum d’un bac+2 qualité, vous avez idéalement 2 ans d’expérience dans le domaine. Pragmatisme, discrétion, force de proposition font partie de vos qualités. Le poste est basé à Bourges.

Si le service au public fait partie de vos valeurs : POSTULEZ !

Avantages liés au poste

  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Au centre de la France, le Cher est un territoire vrai, naturel et authentique assurant une qualité de vie incontestable.
A deux heures de Paris, deux heures des stations de ski du Massif Central, moins de quatre heures de l'Océan, le département du Cher vous séduira par ses nombreuses facettes: Riche d’histoire, bordé à l’est par la Loire, fort d’un patrimoine rare et préservé, de plusieurs AOC et d’un savoir-faire industriel de pointe.
De nombreuses entreprises à la renommée internationale sont implantées dans nos territoires ruraux, souvent par tradition familiale et compétences incontestables des Hommes et Femmes : les sirops Monin, les fromages Rians, la Team Signature, les ateliers Vuitton, ... Mais le Cher est aussi le théâtre de manifestations sportives et culturelles à résonance internationale avec notamment le Printemps de Bourges.

Avec 2 000 collaborateurs, 66 sites ouverts au public et près de 90 métiers, le Conseil départemental du Cher intervient dans des domaines de compétences majeures comme l’aménagement du Territoire, le développement du Très Haut Débit, l'Education, l'Enfance, la Famille, l'action sociale... au service des hommes et des femmes des territoires.

> 311 650 habitants > 7 310 km² > 290 communes





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