Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé (e) de Formation - Ville de VILLEPINTE (Seine-Saint-Denis 93 - Île-de-France)

Chargé (e) de Formation

Localisation recruteur Ville de VILLEPINTE    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville villepinte 93 recrute
Chargé (e) de Formation
Localisation recruteur Ville de VILLEPINTE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
04/04/2022

Descriptif et missions

Ville de VILLEPINTE recrute :
Chargé (e) de Formation

Dans le cadre de la nouvelle organisation de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des RH en matière de formation et de développement des compétences permettant aux services de la ville de disposer des moyens nécessaires au déploiement des politiques publiques et des plans d'actions associés. Vous repérerez et analyserez les besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité afin de les mettre en œuvre et évaluer les résultats.
Missions ou activités Missions :
1/ Analyse les besoins de développement de compétences des services et des agents
Vous analysez les besoins en compétences à court, moyen et long terme, en intégrant les enjeux d'activités de chaque service, les évolutions des métiers et les parcours professionnels et traduisez ces besoins en action de formation ou de développement des compétences.
Pour cela, vous concevez une démarche et organisez un dispositif de recueil des besoins, en s'appuyant entre autres sur les comptes rendus d'entretien professionnels.

2/ Conception du plan de formation :
Vous structurez une offre de formation dans le cadre d'une programmation pluriannuelle.
Vous mettez en œuvre, déclinez et participez à l'évaluation du plan de formation et à son actualisation.
Vous informez et communiquez régulièrement en interne sur le plan de formation de la collectivité.

3/ Ingénierie de formation individuelle et collective :
Vous accompagnez les encadrants dans l'analyse des besoins en compétence de leurs services.
Vous organisez la consultation des organismes de formation : rédaction du cahier des charges, sélection du prestataire... Vous planifiez et coordonnez les actions de formation.

Vous participez à l'élaboration des parcours individuels de formation permettant la mise en œuvre de reconversions professionnelles, de dispositifs spécifiques de retour à l'emploi ou de reclassement d'accompagnement des parcours professionnels, en lien avec l'ensemble des services de la DRH.

Vous suivez les projets de formation décidés en union de collectivités, en lien avec les villes du territoire ' Paris Terres d'Envol ' et le CNFPT.

4/: Conseil et accompagnement des parcours professionnels et évolutions de carrières et accompagnement de la stratégie RH
Vous accueillez, informez et conseillez les agents sur les préparations, les concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale

Vous proposez et élaborez des tableaux de suivi dédiés à la formation et en assurez leur mise à jour, vous établissez un bilan annuel chiffré et qualitatif des formations réalisées par les agents, en appui à l'assistante du pôle.

Vous assurez une veille sur les évolutions réglementaires et les innovations pédagogiques en matière de formation

Vous participez et/ou pilotez des projets RH menés par le service emplois et compétences ou par la Direction des Ressources Humaines, et vous contribuez au développement de la fonction Rh partagée auprès des encadrants.

Profil recherché

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine des ressources humaines, vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire.

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation de la formation
- Ingénierie de formation
- Expérience en conduite de projet et aptitude au travail transversal
- Connaissance des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Connaissance et pratique du logiciel de Formasoft de GFI sera la bienvenue

- Capacité à la conduite d'entretiens.
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
- Capacité rédactionnelles avérée (rédaction de cahiers des charges)

- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d'initiative, Curiosité, sens de l'innovation
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et gestion des priorités
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

La Ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants, surclassée 40-80 000 habitants, située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

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