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Chargé de la gestion des carrières et de la paye H/F - DGA RH - Montpellier

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT     Titulaire


conseil departemental herault 34 recrute
26/03/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Chargé de la gestion des carrières et de la paye H/F - DGA RH - Montpellier

Missions :
- Mettre en œuvre la gestion et la valorisation des ressources humaines (mobilité, recrutement, relations sociales, carrière, paye, retraite, formation, gestion des compétences, action sociale).
- Gérer l'ensemble de la carrière et de la paye d'agents du Conseil départemental au sein de l'équipe de gestionnaires carrières et paye.

Activités :
- Assure les missions de prévisions et de suivi des ressources humaines
- Conseille les agents sur leur carrière ou évolution professionnelle
- Met en œuvre des dispositifs et des méthodes de gestion des ressources humaines
- Organise et anime des séances d'information

- Chargé de l'analyse juridique, du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion de la carrière et de la paye (en vue de la rédaction d'arrêtés, notes, courriers, rapports, ...)
- Garant de la réalisation des actions relatives aux changements de situation des agents (recrutement, nomination, mutation, détachement, congé parental, maternité, maladie, temps partiel, avancement, disponibilité ...) dans leur mise en œuvre et suivi en respectant les délais réglementaires.
- Réalise également toutes les tâches de gestion administrative et comptable concernant la situation des agents non titulaires sur poste permanent (recrutement, renouvellement , fin de fonction, licenciement ....)
- Réalise des dossiers techniques et juridiques : rédaction des actes juridiques, suivis des contentieux et instruction des procédures disciplinaires. Participe à l'organisation des conseils de discipline.
- Gère et coordonne la préparation de la CAP ( garant des conditions d'accès au grade, établissement et contrôle des listes) et prise de note lors des CAP rédaction des PV.
- Veille au suivi médico-social des agents : suivi des échéances, saisie du comité médical, lien avec le médecin de prévention ....
- Réalise toutes les opérations relatives à la paye et en suit les événements (avancement, maladie, régime indemnitaire, NBI, accidents de travail en lien avec le service gestionnaire...).
- Gère pour sa partie l'entretien professionnel (envoi pour les détachés et MAD, réception , CAP ...
- Assure le suivi de certains indicateurs mensuels, semestriels ou annuels pour la carrière et la paye.
- Travaille en transversalité avec les autres services et directions en charge des ressources humaines.
- Procède à l'accueil physique et téléphonique des agents.
- Est garant du classement et de la mise à jour du dossier administratif des agents tout au long de la carrière et en vue de son archivage.
- Participe aux phases de recettages nécessitées par le Logiciel Pléiades

Profil recherché

Connaissances :

Ressources humaines
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département
Classement et archivage
Technique(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire :

Analyser les données du domaine d'intervention
Appliquer la réglementation
Elaborer des dossiers techniques
Répondre aux besoins des usagers
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Gérer des situations difficiles
Veiller au respect budgétaire, juridique et technique des opérations
Faire un suivi médico social
Conseiller dans son domaine d'intervention
Gérer les priorités

Savoirs comportementaux :

Analyse (Capacité d')
Communication (Aptitude à la)
Confidentialité (Sens de la)
Disponibilité
Rigueur
Adaptation (Capacité d')
Esprit d'équipe
Initiative (Esprit d')
Réactivité
Responsabilités (Sens des)
Rigueur

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



conseil departemental herault 34 emploi

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