Chargé.e de gestion des compétences

Chargé.e de gestion des compétences

MISSIONS :
Au sein d’une équipe de quatre chargés de gestion des compétences et sous l’autorité de la Responsable du Secteur Compétences et Prévention, il/elle aura pour missions d’assurer le recrutement, la mobilité et la formation des agents titulaires et contractuels de la collectivité.


ACTIVITES :
Concernant le recrutement :
- Diffusion des offres d’emplois
- Sélection des candidats et entretiens de recrutement
- Négociation des conditions d’arrivée
- Collaboration avec des cabinets de recrutement et agences d’intérim
- Rédaction des contrats

Concernant la formation :
- Elaboration et mise en œuvre du Plan de Formation triennal
- Conseiller et informer les agents et leur direction sur les formations
- Organisation de formations intra
- Suivi des inscriptions individuelles en formation
- Suivi budgétaire et comptable des formations et prestations

Concernant la mobilité :
- Conduire des entretiens de mobilité individuels
- Aider les agents à définir leur projet d’évolution professionnelle
- Mobiliser les dispositifs d’accompagnement à la mobilité

- Titulaire d’un diplôme supérieur en ressources humaines
- Expérience dans le domaine du recrutement ou de la formation appréciée
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux progiciels spécifiques
- Bonne expression écrite et orale
- Sens de l’écoute et esprit de synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Autonomie
- Esprit d’équipe