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Chargé de gestion urbaine et sociale de proximité (H/F)

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 Troyes Champagne Métropole     Titulaire ou contractuel


troyes champagne metropole BP recrute
18/01/2018

Descriptif et missions

Troyes Champagne Métropole recrute :
Chargé de gestion urbaine et sociale de proximité (H/F)

Missions principales :
- Mettre en œuvre les objectifs du Contrat de ville de l’agglomération troyenne sur son volet Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP). Celui-ci comprenant 3 axes :
- gestion urbaine
- vie sociale (dont lien avec la sécurité)
- participation des habitants
- Assurer la poursuite des orientations stratégiques de TCM en la matière, et en cohérence avec l’ensemble des stratégies de développement territorial et social de la collectivité ;
- Adapter l’action publique aux spécificités des communes et aux besoins des habitants.

ACTIVITES PRINCIPALES
Conduite du volet GUSP du contrat de ville :
- Impulsion et accompagnement de la dynamique générale de gestion urbaine et sociale de proximité à l’échelle de l’agglomération ;
- Animation du réseau des intervenants à l’échelle des quartiers, sur lesquels la GUSP est pilotée par chacune des communes, sur l’ensemble du volet (pilotage du - Groupe GUSP - les réunissant) ;
- Suivi et appui auprès des communes et des bailleurs des dispositifs d’utilisation de l’abattement de la TFPB sur les QPV, faisant l’objet de conventions entre TCM, l’Etat et les bailleurs ;
- Appui auprès des partenaires pour l’actualisation ou l’élaboration des conventions de GUSP, signées par les villes ;
- Impulsion d’actions innovantes ou expérimentales émanant des acteurs de terrain ;
Action spécifique en matière de participation avec les habitants et de communication :
- Accompagnement des initiatives d’implication des habitants et de participation dans les projets d’aménagement les concernant, la mise en place des conseils citoyens et des maisons de projet dans les nouveaux quartiers en rénovation urbaine ;
Suivi du contrat de ville et des interfaces avec ses autres volets :
- Mise en cohérence et suivi des questions transversales relevant d’autres volets du contrat de ville mais qui concernent la GUSP ; et tout particulièrement : le renouvellement urbain, la sécurité et la prévention de la délinquance, le développement durable ;
- Participation régulière aux travaux et au suivi général du contrat de ville (coordination interne, coordination avec les chefs de projets des villes, instances de pilotage du contrat de ville, etc...)
- Production de bilans et de travaux d’évaluation sur le volet GUSP.

CONTRAINTES DU POSTE (exemple : travail en extérieur par tout temps, port de charges-)
- Permis B
- Déplacements sur le terrain

Profil recherché

SAVOIRS
- Minimum Bac+3
- Connaissances générales de la politique de la ville,
- Connaissance des problématiques du développement social urbain,
- Maîtrise des règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements publics,
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet,
- Méthodes et techniques d’évaluation,
- Maîtrise de l’outil informatique , notamment Word, Excel et Power point.
SAVOIR-FAIRE
- Organiser et animer des réunions ;
- Négocier et animer les relations avec différents partenaires ;
- Gérer les diverses logiques d’acteurs et les différentes échelles territoriales ;
- Savoir rendre compte ;
- Rédiger dans un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Travailler en équipe ;
- Etre autonome dans la conduite de projet et l’organisation de son travail.
SAVOIR-ETRE
- Sens des relations publiques,
- Discrétion et réserve professionnelle,
- Disponibilité,
- Capacité à s’intégrer à une équipe.

Description de la collectivité




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