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chargé(e) de maintien dans l'emploi / réfétent handicap

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME     Titulaire


conseil departemental somme 80 recrute
28/07/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME recrute :
chargé(e) de maintien dans l'emploi / réfétent handicap

Sous l'autorité de la responsable du pôle qualité de vie au travail, le ou la chargé(e) du maintien dans l’emploi/référent(e) handicap contribue, en lien avec les acteurs de la prévention, à la mise en œuvre des démarches, politiques et projets en matière de santé et de sécurité au travail des personnels. Il ou elle est notamment chargé(e) de définir et mettre en place les aménagements de poste en lien avec le médecin du travail permettant de favoriser le maintien dans l'emploi des personnels. Il ou elle est le ou la référent(e)handicap pour les agents de la collectivité.

Définition et mise en place des aménagements de poste
Contribution à la définition de la politique handicap de la collectivité
Accompagnement des agents à la reprise après une absence de longue durée
Accompagnement des agents pour des demandes spécifiques
Participation à la mise en œuvre de la politique et des projets en matière de santé et de sécurité des personnels
Participation à la mise en place des actions de prévention et de sensibilisation

Profil recherché

Formation en ergonomie
Connaissance de la législation et des règles en matière de santé et de sécurité, de handicap
Connaissance du réseau d’acteurs dans le champ du handicap et du maintien dans l’emploi
ergonomie du travail
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment en matière de congés maladie, comités médicaux et commissions de réforme
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités d'organisation et de coordination
Force de proposition
Aptitudes au conseil et aide à la décision
Aptitude au suivi et à l'évaluation
Bonnes qualités rédactionnelles
Autonomie
Sens du travail en équipe
Très bon relationnel

Avantages liés au poste

  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

conseil departemental somme 80 emploi

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