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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de la mise en oeuvre de la gestion territorialisée de l'espace public H/F - Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE

Chargé de la mise en oeuvre de la gestion territorialisée de l'espace public H/F

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offre emploi ville champigny marne 94
Référence :  #36234-EC
Date :  20/07/2017
Collectivité : Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE(94)
Filière : Technique
Métier  Environnement
Cadre d'emploi : Technicien territorial
Catégorie : B
Statut : Titulaire
Lieu de travail : CHAMPIGNY SUR MARNE (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



ville champigny marne 94 recrute

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Chargé de la mise en oeuvre de la gestion territorialisée de l'espace public H/F

Missions: Sous la responsabilité du chef de service d’une unité territoriale de gestion de l’espace public, vous participez à la définition des objectifs opérationnels liés à la mission d’entretien et d’embellissement de l’espace public. Vous secondez le chef de service dans l'animation d'une équipe composée de cadres de proximité, d’agents de propreté et de jardiniers. Vous coordonnez la mise en œuvre des opérations quotidiennes dans le respect des différentes règles.

Activités principales:
Pilotage des activités et des équipes pluridisciplinaires d'entretien et d’embellissement de l’espace public :

- Coordonner les activités des équipes territorialisées de l’entretien et de l’embellissement de l’espace public en lien avec les priorités d’intervention et les actions menées sur le secteur par les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels
- Participer, avec le chef de service à l’encadrement de 5 responsables d'équipes pluridisciplinaires et les soutenir dans leur propre rôle d’encadrement auprès de leur équipe (entre 5 et 12 agents, cantonniers et jardiniers)
- Soutenir les responsables opérationnels des équipes dans l’évaluation des moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités (matériels, organisationnels et humains) et définir les ajustements et améliorations nécessaires
- Accompagner auprès des responsables d’équipes pluridisciplinaires la démarche de sensibilisation et de développement des gestes et usages éco-responsables des habitants et usagers économiques du cadre urbain
- Contrôler la bonne exécution et le suivi des procédures de verbalisation des contrevenants

Exécution, contrôle et évaluation des projets du service d’unité territoriale de gestion de l’espace public :

- Prendre part à la conception et à la réalisation du projet de service et des projets transversaux impactant la gestion de l’espace public
- Mettre en œuvre l'harmonisation puis assurer la cohérence des pratiques et procédures d’intervention des équipes sur leurs périmètres de compétence
- Mettre en place les outils de recueil des informations nécessaires à la rédaction des bilans d'activité pour transmission au chef de service
- Piloter le projet annuel de fleurissement, le cas échéant au regard des thématiques auxquelles il pourrait être lié (réflexion et concertation, commandes, livraisons)

Gestion des ressources humaines, équipements et matériels (congés, évaluations agents, organisation travail du travail, recensements des besoins-)

Veille prospective et sectorielle dans son domaine

Communication interne/externe sur l’activité du service et relations à la population

A savoir sur le poste:
- Mobilité géographique : sur le territoire de la commune
- Véhicule de service
- Prime annuelle, NBI : 15 pts (Encadrement de proximité d’une équipe d’au moins 5 agents)

Profil recherché

Profil du candidat:
Etre titulaire du grade de technicien territorial
Ou d'un diplôme de niveau IV (bac) ou de niveau III (bac+2) à caractère technique (spécialité espaces verts souhaité) permettant l'accès aux concours externes des 1er et 2ème grades du cadre d'emplois des techniciens
Ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions correspondant à celles du cadre d’emplois des techniciens permettant l'accès aux 3èmes concours
- Expérience probante de l’encadrement opérationnel d’équipes d’agents exigée
- Très bonnes connaissances dans les domaines de l’environnement territorial et de la propreté urbaine
- Connaissance des procédures d’utilisation des matériels utilisés souhaitée
- Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie au travail
- Connaître les habilitations professionnelles sur le domaine d’activité
- Permis B exigé

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
ville champigny marne 94 recrute
Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

DRH - Service Recrutement
Référence de l'offre #36234-EC
Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE
14 RUE LOUIS TALAMONI
94500 CHAMPIGNY SUR MARNE
France