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Chargé.e de mission Actions Socio-Educatives

Localisation recruteur Ville de ANNEMASSE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville annemasse 74 recrute
Poste ouvert en recrutement
08/06/2021

Descriptif et missions

Ville de ANNEMASSE recrute :
Chargé.e de mission Actions Socio-Educatives

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE , POUR SON SERVICE JEUNESSE-POLITIQUE DE LA VILLE
UN.E CHARGE.E DE MISSION EN DEVELOPPEMENT D'ACTION SOCIO-EDUCATIVES

Ville de 36 250 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.
Dotée d’un effectif de 700 agents et d’un budget de 78 M-, elle développe depuis 4 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d’entreprises libérées.
Sous l'autorité du Responsable service Jeunesse-Politique de la Ville, le chargé de mission en développement d'actions sociales et éducatives assure l'animation du programme de réussite éducative, l'identification de besoins sociaux et éducatifs et la gestion d'actions de prévention en faveur des enfants et leur famille.

Vous serez en charge des missions suivantes

1 - Suivi du programme de réussite éducative  :
Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires
Participer à l’élaboration des parcours de réussite éducatives
Accompagner les familles dans le parcours défini
Rédiger les rapports des suivis individuels
Participer à l'élargissement du réseau partenarial

2 - Expertise sociale
Identifier des besoins en termes d'actions sociales et éducatives pour les 7-11 ans
Développer des actions en fonction du diagnostic, en lien avec les acteurs de terrain
Soutenir et conseiller techniquement l'assistante éducative dans la prise en charge des familles et le lien avec les écoles
Favoriser la cohésion de territoire, répertorier l'existant, le faire vivre et le rendre accessible aux habitants. Identification et mobilisation des ressources existantes

3 - Coordonner, accompagner, soutenir
Apporter un soutien aux associations du quartier pour faciliter le développement de leurs actions
Mener des actions pour favoriser l'inclusion sociale, rompre l'isolement, favoriser la mixité, de genre, intergénérationnelle, culturelle
Faire de l'EVS un point d'ancrage et d'information pour favoriser la lutte contre le non recours
Rendre les habitants acteurs et leur permettre d'avoir connaissance du maillage partenarial et des actions existantes sur le terrain
Assurer des permanences de premier accueil social au sein de l'EVS

4. Développement :
Participer aux réunions de développement des projets en lien avec l'EVS
Être force de propositions d'actions en rapport avec les besoins observés sur le terrain
Créer une cohérence et une transversalité avec les services de la Ville et avec les partenaires extérieurs


5 – activités complementaires
Recherche et communication en faveur de la mise en réseau de partenaires
Suivi socio-éducatif en lien avec les partenaires associés
Réalisation des bilans des actions
Participer aux actions sur l'espace public

Profil recherché

Doté.e d'une formation supérieure, et d'une expérience confirmée, vous avez une connaissance des problématiques éducatives, une connaissance propre à l'enfance et une connaissance du contexte local et en interculturalité.
Fort.e de vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez accompagner et écouter les besoins des familles dans le cadre des parcours, garantir le développement des parcours PRE, développer un sens relationnel envers le public et les partenaires, travailler en réseau avec différents partenaires, co-animer les réunions partenariales, conduire des projets en direction de publics en difficulté
Autonome, rigoureux.se et organisé.e, vous êtes à la fois à l'écoute et force de propositions, doté.e d'un bon esprit d'équipe, d'un sens des responsabilités et d'un sens de la discrétion.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

Poste ouvert aux assistants socio-educatifs (catégorie A), titulaires de la fonction publique ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou à défaut, aux contractuels.
Travail en bureau
Déplacements occasionnels accompagnement enfant/famille et auprès des partenaires et interlocuteurs externes
Réunions possibles en début de matinée et en fin de journée
Travail possible sur quelques samedis



Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, chèque déjeuner

(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)





Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.


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