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CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE

Localisation recruteur Mairie de Saint-Chaffrey    status candidat Contractuel

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Poste ouvert en recrutement
28/05/2021

Descriptif et missions

Mairie de Saint-Chaffrey recrute :
CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE

Sous l’autorité de la Direction du Développement Territorial, il (ou elle) devra s’investir dans un champ d’activités large, s’attachant plus particulièrement aux aspects politiques, en lien avec les élus. L’agent sera le garant de la prise en compte du critère environnemental et de développement durable dans les actions conduites par les services de la commune.

Ses missions sont les suivantes :
- En charge de la mise en œuvre de la politique agricole, de la forêt, de la protection et mise en valeur des espaces et milieux naturels, de piloter des projets d’aménagement et de construction durable et d’énergie renouvelable.
- Eau : encadrement du service de l’eau, pilotage du schéma directeur (modernisation de la gestion de l’AEP, sécurisation de l’approvisionnement)
- Baignade Bio : suivi de la qualité de l’eau (pilotage du processus de phytoépuration).
- Interlocuteur auprès des associations gérant les canaux d’irrigation.
- Référent de la commune et l’interlocuteur auprès de l’intercommunalité en matière de Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
- Suivi et animation des instances et des dispositifs partenariaux d’aménagement du territoire.
- Pilotage d’investissements structurants, en particulier dans les domaines de l’aménagement, de l’eau et de l’énergie.
- Suivi des dispositifs de planification et de contractualisation.
- Bonne connaissance des partenaires institutionnels.
- Rédaction de rapports, compte-rendu de réunions.
- Veilles réglementaires et techniques.

Profil recherché

PROFIL, COMPETENCES SOUHAITEES ET QUALITES REQUISES
- Forte aptitude à travailler en réseau, en transversalité
- Animation et mise en synergie de l’ensemble des services
- Aptitudes rédactionnelles, d’analyses et de synthèse
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- Forte réactivité pour l’accompagnement des projets mais aussi d’analyse et de prospective pour l’ensemble des missions de ce poste
- Autonomie, force de proposition
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point)
- Intérêt pour le service public et l’aménagement local.
- Niveau I (bac+4 et supérieur)
- CDD 12 mois reconductible, maxi 36 mois
- Permis B ;

CONDITIONS D’EMPLOI ET REMUNERATION
- Temps complet 35h00 ;
- Très grande disponibilité ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité




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