Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé(e) de mission Appui au pilotage des politiques publiques - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR

Chargé(e) de mission Appui au pilotage des politiques publiques

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR    status candidat Titulaire

PARTAGER

conseil general cote or 21 recrute
Chargé(e) de mission Appui au pilotage des politiques publiques
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
11/01/2022

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Chargé(e) de mission Appui au pilotage des politiques publiques

Sous la responsabilité du Directeur de la Mission Evaluation Organisation Pilotage (MEOP) :

1. Pilote la construction d'une segmentation stratégique des politiques publiques au sein de la collectivité :
- élabore la méthodologie de mise en place d'une segmentation stratégique des politiques publiques,
- construit la segmentation des politiques publiques à l'échelle départementale en lien avec les services et directions métiers ainsi qu'avec la Direction Générale selon la méthodologie retenue : élaboration des objectifs stratégiques et opérationnels pour chacune des politiques,
- anime le comité de pilotage de suivi de la démarche et présente les résultats,
- anime l'intégration de la segmentation au sein des outils de pilotage stratégiques et opérationnels, des outils de communication...
- assure une veille sur les pratiques des autres départements.

2. Évalue les politiques publiques départementales :
- accompagne à la définition d'objectifs stratégiques, opérationnels et de gestion auprès des différents niveaux d'encadrement (interne/externe), par un accompagnement méthodologique et/ou technique,
- accompagne à la définition et à la mise en place de systèmes de reporting/tableau de bord (interne/externe), en articulation avec les contrôleurs de gestion,
- accompagne à la définition de méthodologies d'évaluation, en matière de réalisations et d'impacts,
- conduit des actions d'évaluation sur l'efficacité, l'efficience, la cohérence et la pertinence des politiques publiques et explique les résultats de l'évaluation,
- propose des pistes d'amélioration en fonction des résultats d'évaluations,
- dans l'examen de la pertinence des politiques publiques et des dispositifs, est amené à auditer les partenaires externes, afin notamment de vérifier leur fiabilité, voire les conseiller,
- effectue une veille stratégique.

3. Contribue à la démarche de maîtrise des risques de la collectivité :
- participe aux analyses de risques menées par la MEOP pour les services métiers, en lien avec le directeur de projets Plan de Continuité,
- élabore des plans de contrôle interne permettant d'assurer la maîtrise des risques sur le long terme, en s'appuyant sur les analyses de risques menées,
- accompagne les services métiers dans la mise en place et la tenue de leur plan de contrôle interne,
- mène des audits interne au sein des services pour assurer la maîtrise des risques,
- évalue les risques de manière régulière afin d'accompagner les services dans une démarche d'amélioration continue de leur programme de surveillance des risques.

Ces différentes missions ont vocation à s'articuler avec celles conduites par :
- les Contrôleurs de gestion,
- les Directeurs de projets, et en particulier le Directeur en charge de la conduite du changement, le Directeur de projets en charge du management de la donnée et le Directeur en charge du plan de continuité des activités.

Contexte particulier :
Fonctions à caractère collaboratif au sein de la MEOP, et transversal au sein de la collectivité.

Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d’action ou en projets
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Piloter les études et enquêtes, impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation
Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l’expression
Piloter et/ou animer et/ou participer à une structure de travail en réseau et en partenariat
Mettre en place des processus de coordination et de régulation
S’assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés et atteints et proposer les actions correctives
Estimer les enjeux financiers liés à son activité
Conduire les évaluations des politiques publiques
Communiquer et valoriser les objectifs, la mise en œuvre et les étapes d’un projet
Apporter conseil et expertise auprès de l’encadrement

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Définir des objectifs stratégiques et opérationnels, mesurables
Conduire des projets et coordonner différents partenaires
Concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion, de suivi d'activité (contrôle de gestion) et d'évaluation
Conduire des analyses financières et proposer des mesures correctrices si besoin
Connaître et pratiquer les méthodologies du management du risque (analyse, contrôle interne, audit)
Avoir une grande capacité de travail en autonomie, savoir prendre des initiatives
Maîtriser l'outil informatique

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Le Département de la Côte d’Or (21) est situé en Région Bourgogne Franche Comté et compte 533 213 habitants
Son siège est situé à Dijon.
A seulement 1 h 30 de Paris, la Côte-d’Or est un département dont la renommée n’est plus à faire : près de 9,1 millions de nuitées touristiques ont été réalisées en 2016 et son attractivité est en constante progression.
Aujourd’hui comme hier, la Côte-d’Or déploie ses richesses patrimoniales. La couleur des flamboiements du vignoble sous le soleil d’automne lui a donné son nom.

candidature rapide  POSTULER À CETTE OFFRE
Postuler avec mon compte candidat


Votre adresse email

Votre CV
  Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo

Votre lettre de motivation
  Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo

ou personnalisez le modèle de lettre ci-dessous







conseil general cote or 21 emploi