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Chargé(e) de mission cohésion sociale

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Chargé(e) de mission cohésion sociale
05/03/2021

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Chargé(e) de mission cohésion sociale

- Au regard des problématiques identifiées dans les territoires QPV, dans le contexte de renouvellement urbain et social en cours, mobiliser les acteurs associatifs et institutionnels des territoires pour co-construire les réponses idoines,
- Redéfinir les modalités d’animation et de coordination des interventions du Contrat de Ville et leur articulation avec le droit Commun ville et agglomération,
- Etre en veille sur tous les appels à projets en direction des quartiers politique de la ville,
- Dans la perspective du renouvellement du contrat ville qui arrive à échéance en 2022 : organiser les étapes préalables à la redéfinition du nouveau contrat : bilan du contrat en cours, redéfinition des objectifs et des modalités de gouvernance-

Profil recherché

Impulser, mobiliser les acteurs autour des problématiques rencontrées dans les quartiers Politiques de la ville
- Redéfinir les instances et modalités d’animation du contrat ville (comité technique Cohésion sociale, des groupes de travail spécifiques en lien avec les autres dispositifs (CLS, CLSPD -) et les partenaires institutionnels,
- Organiser les modalités de travail permettant l’articulation et la complémentarité entre les interventions du droit commun et les interventions ciblant les quartiers politiques de la ville.

Accompagner les porteurs de projet
- Participer à l'émergence et au montage de nouvelles actions dans le cadre des différents appels à projets,
- Suivre les actions existantes par des rencontres avec les porteurs de projets et par des visites sur site,
- Proposer un appui des porteurs de projets concernant les appels à projets,
- Contribuer à l’évaluation annuelle des projets.

Préparer et mettre en œuvre la programmation annuelle
- Préparer et lancer l'appel à projets,
- Participer aux réunions de suivi,
- Aider à la préparation et à la tenue des instances (comités de pilotage),
- Instruire techniquement les dossiers, faire le lien avec les partenaires,
- Veiller au suivi administratif (enregistrement, tableaux de bord, engagements financiers, notifications).

Soutenir des démarches participatives
Par exemple animer et accompagner les conseils citoyens.

Contribuer aux travaux des axes transversaux
- Egalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations, jeunesse,
- En l’absence de chargé(e) de mission Emploi, suivre les actions Emploi et les actions Développement économique du Contrat de ville.

Elaborer le prochain contrat ville

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable
  • NBI
  • Télétravail
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

BOURGES PLUS

17 communes
100 234 habitants (Source: INSEE.fr et Décret 2014-1611 du 24 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 27 décembre 2014)
391 km²
1er pôle urbain du Département
3ème Agglomération de la région Centre



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