Chargé(e) de mission Contrat Local de Santé CLS

Chargé(e) de mission Contrat Local de Santé CLS

L’agent aura pour objectif principal la réalisation d’un Contrat Local de Santé (CLS) et l’animation des actions à l’échelle du PETR Centre-Cher. L’agent a pour mission d’initier l’élaboration d’un Contrat Local de Santé (CLS), en lien avec l’équipe technique et les acteurs concernés et volontaires :
- Accompagner le PETR et ses élus dans la réalisation et la mise en œuvre du CLS
- Structurer et animer la gouvernance du Contrat Local de Santé,
- Contribuer à l’objectivation des constats et des enjeux en matière de santé : pilotage de la réalisation d’un diagnostic avec l’ORS et accompagnement dans la priorisation des objectifs
- Piloter l’élaboration d’une stratégie et d’un programme d’actions hiérarchisés et coordonnés
- Mettre en œuvre, coordonner, assurer le suivi et l’évaluation de ce programme d’actions
- Contribuer à l’animation d’un réseau d’acteurs en matière de santé, la coordination avec les autres CLS, le lien avec les actions du territoire en matière de santé
- Assurer la transversalité et l’articulation du CLS avec les autres stratégies portées par le PETR
- Prévoir une bonne communication des actions mener à travers le CLS et information des ressources locales de santé auprès des professionnels, les élus et les habitants

Ses missions :

Réalisation du Contrat local de Santé :
- Assurer et réaliser le diagnostic du CLS avec l’ORS
- Initier l’élaboration d’outils de suivi et de reporting opérationnels et budgétaires (gestion de projets)
- Réaliser et accompagner les élus dans la priorisation et la détermination du programme des actions : contenu des actions, financement, priorisations, faisabilité, échéanciers-
- Prévoir une articulation avec les CLS existants et prendre en compte les actions et les projets existants
- Organiser et animer l’ensemble des réunions : ordre du jour, préparation des documents de travail, animation, rédaction des comptes rendus, en coordination avec les partenaires compétents

Suivi et accompagnement de la mise en œuvre du programme d’actions :
- Assurer l’animation du programme d’actions et être l’interlocuteur privilégié de sa mise en œuvre pour apporter conseil
- Être en appui aux élus du PETR pour le développement des actions en santé
- Gérer la méthodologie de mise en œuvre des actions, le suivi et le reporting opérationnel et budgétaire du projet
- Assurer la recherche de subventions pour le financement des actions inscrites dans le Contrat Local de Santé
- Organiser et accompagner le processus d’animation et de pilotage qui permettra de réaliser les actions prioritaires
- Organiser, animer et coordonner le réseau d’acteurs (notamment avec les autres CLS), les réunions de Comité de Pilotage et comité technique ; être l’interlocuteur des partenaires institutionnels (ARS, Région, Département-)
- Accompagner les porteurs de projets (méthodologie, outils-)
- Mener une réflexion sur les outils et moyens nécessaires pour l’actualisation du diagnostic tout au long de la démarche et pour l’évaluation des actions menées
- Participer aux retours d’expériences organisés par l’ARS avec des territoires développant une action territoriale de santé et aux échanges de coordination des CLS à l’échelle Régionale

Participer au fonctionnement administratif et institutionnel du PETR :
- Préparation des rapports et projets de délibération à soumettre aux instances concernant le CLS
- Participer à la préparation, à l’exécution et au suivi budgétaire en ce qui concerne le projet CLS
- Participer à la vie des instances, notamment à l’animation des réunions des commissions thématiques du PETR sous la responsabilité des Vice-Présidents référents.

Bilan et évaluation du contrat / perspectives :
- Assurer une évaluation en continue de la mise en œuvre contrat
- Réaliser le bilan du Contrat Local de Santé : organiser et animer les réunions de travail avec les acteurs,
- Elaborer des perspectives pour un second Contrat Local de Santé

Recrutement dès que possible. Candidature à contact@petr-centrecher.fr Plus de renseignements sur : https://www.sirdab.fr/

Niveau Bac +4-5 dans les domaines en développement territorial, santé publique, sciences humaines, collectivités territoriales-
Permis B exigé, réunions ponctuelles en soirée et déplacements sur le territoire

Savoirs :
- Bonne culture générale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances en matière en matière de prévention et promotion de la santé, ainsi que pour les problématiques liées à la santé au sens large (environnement, qualité de vie-)
- Principes de la gouvernance territoriale

Savoir-faire
- Méthodologie de gestion de projet (planifier, savoir s’organiser, gérer les priorités et un budget-) et de reporting
- Technique d’animation de réunions, d’expression orale et de prise de parole en public
- Technique de rédaction administrative (courrier, note, rapport),
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux d’acteurs locaux
- Capacité d’analyse, de synthèse et de conseils aux élus
- Capacité à inscrire son travail au sein d’une petite équipe et d’un réseau d’acteurs
- Savoir utiliser les outils informatiques de base (Word, Excell, Powerpoint)

Savoir-être :
- Capacité d’adaptation et d’initiative
- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Sens du service public

Disponibilité : recrutement dès que possible