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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - chargé-e de mission développement de l’enseignement supérieur, de l’innovation, de la recherche, de la vie étudiante et développement économique - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS

chargé-e de mission développement de l’enseignement supérieur, de l’innovation, de la recherche, de la vie étudiante et développement économique

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offre emploi communaute agglomeration grand cahors 46
Référence :  #36786-EC
Date :  21/11/2017
Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS(46)
Filière : Administratif
Métier  Développement
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Statut : Contractuel
Lieu de travail : CAHORS (Occitanie)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +3
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



communaute agglomeration grand cahors 46 recrute

Descriptif et missions

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS recrute :
chargé-e de mission développement de l’enseignement supérieur, de l’innovation, de la recherche, de la vie étudiante et développement économique

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
45 000 Habitants – 36 communes

Recrute

Un(e) chargé-e de mission développement de l’enseignement supérieur, de l’innovation, de la recherche, de la vie étudiante et développement économique (h/f)

Par voie contractuelle,
Catégorie A
à temps complet

Au sein de l’organigramme général des services publics du territoire mutualisé entre la Communauté d’agglomération du Grand Cahors et la Ville de Cahors, sa commune-centre, la Direction du Développement et ses Services - Développement Economique - et - Enseignement Supérieur - recrutent un-e chargé-e de mission développement de l’enseignement supérieur, de l’innovation, de la recherche, de la vie étudiante et développement économique

Profil recherché

- Missions principales :

- ESRIVE (Enseignement Supérieur Recherche Innovation Vie Etudiante) :
- Elaboration et mise en œuvre (réalisation et déroulement du plan d’actions) de la stratégie d’ESRIVE sur le territoire communautaire
- Développement des réseaux et des projets entre tous les acteurs publics et privés de l’ESRIVE (établissements d’enseignement supérieur et de recherche, institutionnels, acteurs économiques, -) du territoire
- Lien avec le schéma régional ESRI au travers d’un partenariat rapproché avec la Région Occitanie
- Pilotage des actions d’animations, d’information et d’amélioration de la vie étudiante
- Suivi et développement d’actions favorisant l’accroissement de la recherche sur le Grand Cahors
- Chargé de site du centre universitaire du SMOCUC (Syndicat Mixte Ouvert du Centre Universitaire Cadurcien).

- Développement économique :
- Suivi des entreprises - comptes clés - du territoire
- Accompagnement de collectifs (entreprises et/ou porteurs de projets) identifiés et mis en œuvre dans le cadre du schéma local de développement économique
- Développement de l’innovation territoriale, industrielle et académique sur le territoire
- Mise en œuvre des actions ou projets en lien avec l’innovation de la stratégie de développement économique du territoire communautaire
- Identification et accompagnement des entreprises et porteurs de projets ayant des projets d’innovation et identification des entreprises susceptibles d’en avoir
- Elaboration et mise en œuvre de concours ou appels à projets (le cas échéant innovants) destinés aux entreprises en lien avec les partenaires économiques (consulaires notamment)
- Suivi en lien avec le Pôle d’équilibre territorial et rural (PETR) du Grand Quercy de la mission Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT)
- Elaboration du projet alimentaire territorial (PAT) du Grand Cahors dans le cadre du volet agricole du schéma local de développement économique.

- Activités :

En concordance avec le projet politique des élus de la collectivité, essentiellement formalisé dans leur Projet de Territoire constituant, telle une feuille de route, la stratégie globale de développement local à décliner sectoriellement :

- Enseignement supérieur, recherche, innovation et vie étudiante :

- Elaborer, animer et mettre en œuvre le schéma local de développement de l’ESRIVE
- Développer et apporter une expertise technique dans ces domaines, proposer des orientations stratégiques et opérationnelles à court, moyen et long terme.
- Accompagner les acteurs universitaires et de la formation supérieure dans leurs projets locaux de développement de la formation post-bac.
- Accompagner les acteurs universitaires dans leurs projets locaux de développement de la recherche.
- Identifier des opportunités de développement local de l’ESRI en nouant des partenariats avec des universités, laboratoires, -, en région et hors région.
- Superviser le travail de l’animateur de la vie étudiante (intégré à la Direction de la Communication) chargé de la mise en œuvre du volet animation de la vie étudiante du schéma local de développement de l’ESRIVE.
- Faire le lien avec l’agent en charge de l’information jeunesse relais d’informations aux étudiants.
- Animer les comités techniques et de pilotage en lien direct avec le conseiller communautaire délégué à la compétence ESRI.
- Participer aux réunions régionales (ateliers, conseil des sites, -) et à des conférences nationales.
- Participer au suivi de l’environnement technologique et ses outils (centres de ressources, laboratoires, PFT-).
- Suivre et être en relation permanente en tant que chargé de site SMOCUC avec le référent de site universitaire pour assurer le respect de la convention et le bon fonctionnement du centre universitaire Maurice Faure.

- Développement économique et innovation :

- Participer à la mise en œuvre du schéma local de développement économique notamment sur le volet innovation et garantir sa compatibilité avec les orientations du schéma local de développement de l’ESRIVE
- Identifier les actions de soutien à l’innovation participant au développement des projets innovants des entreprises du territoire ou des porteurs de projets.
- Assurer le suivi des actions et conduire des projets économiques du territoire en lien avec le volet innovation.
- Mettre en œuvre et piloter, accompagner ou participer aux collectifs d’entreprises (et/ou porteurs de projets) portant des projets de développement ou de collaboration structurant pour le territoire
- Suivre et accompagner les besoins et évolutions des entreprises - comptes clés - innovantes, ayant des projets d’innovation ou ayant un rôle de locomotive pour le territoire
- Participer et favoriser la mise en œuvre de filières structurantes sur le territoire identifiées dans le cadre de l’élaboration du schéma local de développement économique et touristique dans l’objectif de mettre en œuvre des actions ESRI renforçant la coloration du territoire.
- Poursuivre l’élaboration puis la mise en œuvre du PAT (volet agriculture) en favorisant la création de nouvelles formations participant à la redynamisation du secteur agricole ; en créant une couveuse maraichère pour de jeunes agriculteurs ; en favorisant les circuits courts et de proximité.

- Lien avec la GPECT :

En lien direct avec les stratégies de développement de l’ESR et de développement économique élaborées à l’échelle de l’agglomération cadurcienne, assurer la cohérence des actions déclinées dans les futurs schémas de développement et la mission GPECT élaborée à l’échelle du bassin d’emploi cadurcien et confiée au PETR du Grand Quercy. Apporter une vision globale des enjeux croisés entre la formation supérieure, les besoins de qualification pour une meilleure employabilité et le développement économique des entreprises.


-Tâches :
- Rédaction de notes, de dossiers, de comptes-rendus, de délibérations, ...
- Animation de réunions, de comités techniques ou de pilotage, suivi des actions, mise en œuvre de projets, ...
- Réponse à des appels à projets, -
- Veille spécifique aux sujets
- Identification et accompagnement d’entreprises ayant des projets innovants ou un potentiel d’innovation à développer

- Relations internes / externes :
- Echanges permanents d’informations avec les acteurs locaux et régionaux de l’ESRIVE (collectivités, institutions, lycées, universités, laboratoires, entreprises innovantes, associations, -)
- Echanges permanents d’informations avec les acteurs du développement économique (région, consulaires, associations professionnelles, entreprises, -) en lien avec le/la chef(fe) de service économique
- Collaboration régulière avec les élus et l’ensemble des services communautaires et communaux

- Qualification / formation / compétences :

- Diplôme souhaitable : Niveau Bac +3 à Master

- Compétences:

- Savoirs :
o Connaissance de l’environnement public, des collectivités.
o Connaissance de l’environnement universitaire et de ses outils.
o Connaissance ou approche de l’innovation.
o Connaissance du monde de l’entreprise.
o Connaissance des protocoles.
o Maîtrise de la méthode d’ingénierie de projet.
o La connaissance du milieu agricole peut être un plus.

- Savoir-faire :
o Capacité d’analyse et de synthèse.
o Coordonner, accompagner des projets, assister les élus.
o Piloter des développements transversaux.
o Développer et animer des partenariats.
o Capacité d’animation, de suivi et de reporting.

- Profil :
- Autonomie, esprit d’initiative et créativité.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Disponibilité.
- Réactivité.

- Conditions d’exercice :
- Travail en bureau, déplacements fréquents dans le territoire de l’agglomération et hors agglomération, notamment sur Toulouse (Région, universités, -).
- Horaires réguliers, pics d’activité liés aux obligations du service public et aux actualités des porteurs de projets ou échéances des appels à projets ou comités.

Poste à pourvoir idéalement dès le 1er décembre
Les candidatures sont à adresser avant le 10 novembre par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors
72 Rue Wilson – 46000 CAHORS
Ou par mail à l’adresse suivante : drakoto@grandcahors.fr

Description de la collectivité

La Communauté d'Agglomération du Grand Cahors est un établissement public du département du Lot qui regroupe 36 communes et 43 000 habitants. La principale commune de cette communauté d'agglomération est Cahors qui compte plus de 20 000 habitants. Territoire de gastronomie avec de nombreux produits locaux (agneau du Quercy, truffe, foie gras,...), Cahors et son agglomération disposent également d’un patrimoine bâti et naturel exceptionnel. Cahors est aussi réputé pour son vin, avec le fameux cépage Malbec. Ville du sud-ouest de la France, riche de festivals, d’activités culturelles et sportives très variées, Cahors est une vraie terre d’accueil pour les nouveaux arrivants. Cahors a su préserver un cadre de vie idéal pour ses habitants tout en menant une politique active en faveur du développement de son territoire. Enfin, avec ses applications numériques de proximité, sa présence active sur les réseaux sociaux pour favoriser le dialogue ou encore le développement de la fibre.... Cahors vit dans l'ère de la smart city. Située à 1h15 de Toulouse, vous pourrez facilement accéder à Cahors en voiture, par le train ou l’avion.
communaute agglomeration grand cahors 46 recrute
Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

DANIEL RAKOTOARISON
Référence de l'offre #36786-EC
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
72 rue Wilson
46000 CAHORS
France