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Chargé.e de mission auprès du DGS

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Localisation recruteur Communauté de communes du Pays de Château-Gontier    status candidat Contractuel

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communaute communes pays chateau gontier 53 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/10/2021

Descriptif et missions

Communauté de communes du Pays de Château-Gontier recrute :
Chargé.e de mission auprès du DGS

L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M-), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M-), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, -) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.

Afin d’accompagner les démarches stratégiques engagées, la Ville & le Pays recherchent un.e Chargé.e de Mission auprès de son DGS.


Missions principales

Généraliste du développement local rattaché directement au DGS, la/le Chargé.e de mission assure un rôle de :

- Conseil & appui

- Réalisation de notes, études, synthèses, analyses en lien avec les différentes directions

- Assistance au DGS dans certaines missions & suivi de certains projets transversaux

- Préparation de réunions, comités de pilotage, - & rédaction de comptes-rendus

Dans ce cadre, un large champ de politiques publiques seront susceptibles d’être traitées par la/le Chargé.e de Mission : commerces, rénovation de l’habitat, services & activités, mobilités, transition écologique, participation citoyenne, santé, -

De nombreuses démarches sont d’ores et déjà concernées à différents états d’avancement :
- Suivi des dispositifs Petites Villes de Demain / ORT / OPAH-RU
- Prise de compétence Mobilités & définition d’une politique globale de déplacements
- Construction & mise en réseau de Maisons de Santé pluridisciplinaires & Projets Locaux de Santé

Profil recherché

De formation supérieure (Droit, Sciences politiques, Développement local, Economie, -), avec une première expérience en Collectivités appréciée :

- Savoir-faire
- Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales & des enjeux de développement local / aménagement durable du territoire
- Conduite de démarche projet
- Analyse & synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique

- Savoir-être
- Sens du service public & appétence pour les politiques publiques
- Capacité d’adaptation & Polyvalence
- Curiosité
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Discrétion & réserve
- Disponibilité (horaires décalés)

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de ChâteauGontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la
Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx
Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie
Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,
conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre
d’art contemporain d’intérêt national




communaute communes pays chateau gontier 53 emploi





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