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Chargé(e) de mission eau et assainissement

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil departemental haute loire 43 recrute
Poste ouvert en recrutement
16/09/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE recrute :
Chargé(e) de mission eau et assainissement

Chargé d'une mission d'assistance technique en eau et assainissement

DEFINITION

- Réalisation d'une mission d'assistance technique auprès des maîtres d'ouvrages (communes, EPCI , industriels) dans le domaine de l'assainissement et de l’eau potable, dont la finalité est d'obtenir le meilleur fonctionnement possible des équipements et permettre aux maîtres d'ouvrage de satisfaire à leurs obligations réglementaires.

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES


- Relatives à la mission d'assistance technique
- Réalisation des diagnostics et des expertises des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement (expertises de terrain et rapports),
- Réalisation des procédures nécessaires à la validation technique de l'autosurveillance réglementaire (audit préalable, audit de réception, validation du fonctionnement de la chaine de mesure, validation des données) (expertises de terrain + rapports)
- Saisie des données dans le Système d'Information des Services Publics d'Eau et d'Assainissement (SISPEA) et assistance à la rédaction des rapports sur le prix et la qualité des services (RPQS) d'eau potable et d'assainissement.
-
- Relatives à la mission d'aide à la décision :
- Mission de conseils et d'assistance à maitrise d'ouvrage dans le cadre de la réalisation des études de diagnostic réseaux et schémas directeurs en assainissement et eau potable (élaboration des cahiers des charges, participation aux jurys de sélection, suivi des prestations des bureaux d'études).
- Relatives à d'autres missions

- Réalisation d'études et de mesures de flux polluants (notamment auprès d'industriels), établissement des devis d'intervention.
- Relatives à l'ensemble des missions
- Participation à des réunions pour informer, assister et sensibiliser les maîtres d'ouvrages (communes, EPCI, industriels),
- Prise en compte du système de management du service, certifié ISO 9001.
- Animation de la cellule - assainissement non collectif - (organisation et animation de réunions d'information et d'échanges entre les différents SPANC du département)


MOYENS MIS A DISPOSITION

- moyens spécifiques à l'activité du service (appareils de mesure, véhicules adaptés....)
- moyens matériels et logiciels informatiques propres à la collectivité
- applications informatiques propres à l'activité.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires :

Formations techniques et réglementaires relatives au domaine de l'assainissement, du traitement des eaux usées et de l’alimentation en eau potable.
Habilitations spécifiques (habilitation électrique, CATEC).
Formations relatives aux applications informatiques - métier -.

Compétences techniques

- Toutes compétences relatives à l'analyse des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement, au dimensionnement des ouvrages d'assainissement (stations d'épuration et réseaux de collecte et de transfert), aux techniques de traitement des eaux usées. Connaissances approfondies en hydraulique, mécanique des fluides, chimie des eaux, biologie...
- Connaissance des principes de la commande publique et du fonctionnement d’un service d’eau et d’assainissement
-
Compétences transversales

Organisationnelles :

- faire preuve d'un grand sens de l'organisation et du travail en autonomie (gestion de son planning annuel, organisation des journées de terrain),
- respecter l'ensemble des procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001 du service.

Personnelles :

- capacité à prendre des initiatives de manière pertinente,- informer et rendre compte.
Relationnelles :

- être ouvert à l'échange, faire preuve de disponibilité et être attentif aux autres,
- collaborer au travail d'équipe,
- capacité à agir dans le respect des objectifs.

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Le Département de Haute Loire (43) est situé en Région Auvergne-Rhône-Alpes et compte 227 283 habitants
Son siège est situé à Puy en Velay.
Le département a relancé le dialogue social, portée par une équipe dédiée : nouvelle charte d’exercice du droit syndical, cadre rénové pour l’ensemble des chantiers de modernisation et de remise aux normes de la gestion des ressources humaines, les enjeux du dialogue social apparaissent fin 2018 aussi considérables que prometteurs.



conseil departemental haute loire 43 emploi





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