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Chargé(e) de mission Egalité des droits et lutte contre les discriminations

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Localisation recruteur Ville de CREIL    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville creil 60 recrute
Poste ouvert en recrutement
20/11/2020

Descriptif et missions

Ville de CREIL recrute :
Chargé(e) de mission Egalité des droits et lutte contre les discriminations

Le ou la chargé(e) de mission promeut l’égalité des droits et la lutte contre les discriminations et plus largement le bien-vivre ensemble sur le territoire de la commune de Creil.
Il sera le référent et pilotera le rapport annuel d’égalité Femmes et Hommes en matière de politique publiques.


ACTIVITES

- Développer des actions avec le partenariat déjà établi avec les réseaux associatifs, les institutions
- Accueillir et orienter les personnes victimes de discriminations ;
- Organiser et animer les instances de pilotage et de coordination en lien avec les missions attribuées;
- Repérer, diagnostiquer et répondre aux besoins et aux attentes en matière d’inégalité et de lutte contre les discriminations ;
- Rédiger le rapport annuel en matière d’égalité femmes et hommes sur les politiques publiques menées sur le territoire de la commune et le présenter aux élus avant la préparation du budget de l’année N+1 ;
- Organiser des actions et des animations autour des journées internationales de lutte pour les droits des femmes, les droits de l’enfant, etc.

Profil recherché

Diplômes / Concours : Niveau bac ou équivalent, 2 années d’expérience en conduite de projets.

Savoir : Bonne connaissance de la ville de Creil et du territoire de l’agglomération (ACSO), connaissance de l’environnement territorial, savoir animer un réseau, travailler en mode projet, mettre en place et développer des actions

Savoir-être : Bonne expression écrite et orale, Sens du travail en équipe, Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle, rigueur, méthode, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’initiative

Avantages collectifs au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

La ville de Creil, commune de 36 00 habitants, surclassée dans la strate des villes de plus de 40 000 habitants est la ville centre de l’ACSO, communauté d’agglomération Creil Sud Oise, qui compte 86 000 habitants répartis sur 11 communes.
À ½ heure de Paris, Creil est située au sud de l’Oise dans les Hauts de France. C’est la 3ème plus grande ville du département. Elle affiche un fort dynamisme économique et une vie culturelle riche grâce à de nombreux équipements municipaux (conservatoire de musique, médiathèques, salle de spectacle, musée…).
Gare cœur d’Agglo, Action Cœur de Ville, nouveau programme de rénovation urbaine, participation citoyenne… La Ville est en évolution constante ! La mairie se tourne résolument vers l’avenir et poursuit sa dynamique d’ouverture et de progrès. Intégrer les services municipaux, c’est devenir acteur d’un service public local au plus proche des besoins de la population.




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