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Chargé de Mission Emploi Formation Orientation

Localisation recruteur MAIRIE DE VALSERHONE (limite Ain/haute-Savoie)    status candidat Titulaire ou contractuel

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valserhone 01 recrute
Chargé de Mission Emploi Formation Orientation
08/04/2021

Descriptif et missions

MAIRIE DE VALSERHONE (limite Ain/haute-Savoie) recrute :
Chargé de Mission Emploi Formation Orientation

Pour le Centre associé du Pays bellegardien, et sous la responsabilité de la responsable du service MEEF (Maison de l’emploi, de l’économie et de la formation)

Animer le Centre associé du Pays bellegardien de la Cité des Métiers du Grand Genève
Créer et suivre le déploiement de l'offre de service : programme d'ateliers, permanences, formations, etc.
Assurer le développement des partenariats
Superviser l'élaboration et déploiement du plan de communication
Participer aux réflexions et rencontres des centres associés suisses et Français
Préparer l’agenda des ateliers et organiser les zooms métiers
Formaliser et piloter le centre associé - feuille de route, plan d'action, bilan, gestion budgétaire
Animer et Développer un réseau de partenaires
Relayer les dispositifs régionaux et en assurer le suivi qualitatif, quantitatif
Concevoir le calendrier d'évènements
Promouvoir l'offre de service des partenaires
Préparer les réunions, les comités techniques et le comité de pilotage

Pour le Service Régional de l’Orientation (SPRO), sous la responsabilité de la responsable du service MEEF (Maison de l’emploi, de l’économie et de la formation)

Animer et le suivre les projets initiés dans le cadre du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO).
Suivre de la mise en œuvre qualitative du SPRO
Construire la méthodologie et des outils de suivi du fonctionnement du SPRO sur le territoire : critères qualités, principes généraux-
Formuler des préconisations et propositions d’amélioration du service rendu au public : lisibilité et qualité Identifier des besoins de professionnalisation des acteurs
Animer des groupes de travail thématiques
Suivre les projets en lien avec les milieux socio-professionnels
Mettre en place une concertation régulière avec les secteurs professionnels relative à l’information et à la découverte des métiers
Proposer des projets destinés à renouveler l’offre en matière d’attractivité des métiers
Assurer le développement d’initiatives destinées à renforcer le rôle de l’entreprise en matière d’accueil de public en orientation

Pour l’animation RH, sous la responsabilité de la responsable du service MEEF (Maison de l’emploi, de l’économie et de la formation)

Animer et le suivre les projets initiés dans le cadre du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO).
Suivre de la mise en œuvre qualitative du SPRO
Construire la méthodologie et des outils de suivi du fonctionnement du SPRO sur le territoire : critères qualités, principes généraux-
Formuler des préconisations et propositions d’amélioration du service rendu au public : lisibilité et qualité Identifier des besoins de professionnalisation des acteurs
Animer des groupes de travail thématiques
Suivre les projets en lien avec les milieux socio-professionnels
Mettre en place une concertation régulière avec les secteurs professionnels relative à l’information et à la découverte des métiers
Proposer des projets destinés à renouveler l’offre en matière d’attractivité des métiers
Assurer le développement d’initiatives destinées à renforcer le rôle de l’entreprise en matière d’accueil de public en orientation
Pour France Services de Valserhône, sous la responsabilité de la responsable du service MEEF (Maison de l’emploi, de l’économie et de la formation)

Accompagner le public dans ses démarches administratives dans les domaines de l’emploi
Développer des ateliers
Assurer la relation avec les partenaires dans le cadre des actions mises en place et développer le partenariat
Mettre en place des actions spécifiques en fonction des besoins repérés
Contribuer au développement et à l’évaluation du dispositif
Assurer un suivi statistique (qualitatif et quantitatif) en collaboration avec l’animatrice référente France Services

Profil recherché

Savoirs :

Capacité à animer un réseau
Capacité à travailler en mode projet
Savoir accueillir et réagir face à des situations complexes
Formation, expérience, savoirs :
Disposer d’une formation supérieure (bac+3 minimum) en économie et (ou) en ressources humaines, la connaissance du tissu économique local serait un plus
Connaitre les différents dispositifs dans le domaine de l’emploi et de la formation
Connaissance de l’environnement professionnel (réseaux des acteurs, environnement législatif -)
Avoir de bonnes connaissances en informatique : utilisation des services numériques en ligne, Maîtrise/connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Capacité à travailler en équipe
Avoir un sens relationnel affirmé et une expérience réussie en matière de conduite de projet
Connaitre les réalités de l’entreprise en matière de ressources humaines
Disposer d’une réelle aptitude d’animation et de communication
Etre autonome, avoir un esprit d’initiative et d’équipe
Sens du service public
Permis B exigé
Profil :
Etre force de proposition
Savoir faire preuve d’empathie, être dans l’écoute active et avoir de grandes capacités d’adaptation
Savoir faire preuve de pédagogie
Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
Etre organisé(e) et méthodique
Autonomie dans l’organisation du travail
Faire preuve de discrétion professionnelle

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

  • Amicale du personnel
  • ARTT
  • CIA

Description de la collectivité

Valserhône est une commune nouvelle créée au 01.01.2019 et située dans l'est du département de l'Ain, en région Auvergne-Rhône-Alpes, issue de la fusion des trois communes déléguées de Bellegarde-sur-Valserine, Châtillon-en-Michaille et Lancrans.



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