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Chargé(e) de mission énergies renouvelables

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Chargé(e) de mission énergies renouvelables
09/04/2021

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Chargé(e) de mission énergies renouvelables

La Communauté d’Agglomération de Bourges vient d’arrêter son projet de Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), un des axes essentiels du programme d’actions porte sur la production d’énergies renouvelables. La nouvelle gouvernance souhaite que la collectivité joue un rôle moteur dans le développement des énergies renouvelables en étant maitre d’ouvrage de certains projets, en favorisant l’émergence de projets citoyens, et en coordonnant les différents projets sur son territoire.

Sous l’autorité de la Directrice, le/la Chargé(e) de mission énergies renouvelables anime la politique de développement de la production des énergies renouvelables du territoire et élabore des projets de production pilotés par la collectivité, dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan Climat Air Energie Territorial. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le chargé de mission en charge du PCAET.

Missions principales :

Pilotage de projets de production d’énergies renouvelables
- Faire des propositions permettant d’orienter les choix de la collectivité en matière de développement des énergies renouvelables,
- Faire des propositions de montages technique, juridique, financier permettant à la collectivité de devenir productrice d’énergie renouvelable et les mettre en œuvre
- Monter des appels à projets pour la production d’énergies renouvelables sur des sites pré-identifiés par la collectivité,
- Mettre en place des actions pour faire émerger des projets citoyens,
- Réaliser des pré-études d'opportunité, rédiger des cahiers de charges, élaborer des dossiers de consultation des entreprises et analyser les offres, suivre les travaux d'investissement pour la création d’unités de production d’énergies renouvelables,
- Réaliser la conduite d’installations lors de la garantie de parfait achèvement des travaux et assurer l’évaluation des résultats au regard des objectifs pour des unités de production d’énergie renouvelable.

Animation de la politique - énergies renouvelables -
- assurer une veille technique et réglementaire sur les énergies renouvelables,
- assurer une veille sur les appels à projet européens, nationaux et régionaux en faveur du développement des énergies renouvelables,
- Rechercher des financements pour dynamiser la mise en œuvre de la politique de développement des énergies renouvelables,
- Animer au sein de la collectivité, en partenariat avec les autres Directions, des groupes de travail, pour assurer un partage efficace des informations que chacune d’entre elles pourrait être amenée à avoir (ex : porteur de projet sollicitant la Direction de l’Economie, suivi des projets des particuliers dans le cadre de l’instruction des permis de construire, ...) et pour suivre le plus précisément possible les puissances installées sur le territoire,
- Animer des groupes de travail avec les acteurs impliqués dans le développement de chacune des énergies renouvelables, dans l’objectif de favoriser les échanges d’expérience entre acteurs, de coordonner les projets et d’atteindre les objectifs de production du Plan Climat Air Energie Territorial,
- Présenter annuellement des tableaux de bord de la production d’énergie renouvelable sur le territoire.

Profil recherché

Qualifications requises :

- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie,
- Permis B.

Compétences professionnelles :

- Expérience exigée dans l’accompagnement direct ou indirect de projets de production d’énergie renouvelable,
- Compétences technique, juridique, financière, d’un bon niveau en matière d’énergies renouvelables,
- Maîtrise du contexte réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables,
- Connaissance des problématiques des différentes filières d’énergie renouvelables,
- Connaissance des marchés publics,
- Compétence en matière d’élaboration et de suivi des projets,
- Bonne maitrise des procédures administratives, des techniques rédactionnelles,
- Sens des relations humaines, fortes capacités d’écoute et de construction avec des acteurs variés (élus, techniciens, entreprises, -),
- Maitrise des outils de planification des moyens en investissement et fonctionnement, Capacité à être force de proposition,
- Maitrise des logiciels métiers,
- Maitrise de la conduite de projet,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Communiquer régulièrement sur ses activités et sa production (reporting),
- Sens de l’organisation et de la gestion du temps, autonomie, capacité d’initiative, de créativité, qualités d’animation, rigueur et méthode,
- Sens des priorités et du respect des délais,
- Esprit d’équipe.

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

BOURGES PLUS

17 communes
100 234 habitants (Source: INSEE.fr et Décret 2014-1611 du 24 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 27 décembre 2014)
391 km²
1er pôle urbain du Département
3ème Agglomération de la région Centre



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