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Chargé de Mission Gestion Administrative des Ressources Humaines (H/F)

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES    status candidat Contractuel

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conseil general hautes alpes 05 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/10/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES recrute :
Chargé de Mission Gestion Administrative des Ressources Humaines (H/F)

Missions principales :

Accompagner les évolutions réglementaires:
- Analyser les évolutions réglementaires, proposer les notes juridiques d’accompagnement et de veille juridique, assurer la formation en interne du service et proposer au chef de service des scénarios de mise en œuvre opérationnelle

Accompagner les mutations internes au travers de la dématérialisation des process RH:
- Analyse des procédures et circuit. Proposer les évolutions vers la dématérialisation du process RH (information, formation)
- Formalisation des process
- Mise à jour permanente de l’intranet RH (actualisation des documents et des contenus)
- Analyse, étude, test et formation des mises à jour d’EKSAE

Assistance au pilotage procédures collectives RH:
- Assurer la coordination des campagnes collectives (note, formation,
- support, contrôles) : CET, évolution de carrière, SFT, entretien annuel,
Médaille, cohorte retraite-
- Concevoir les actes administratifs/documents RH
- Suivre les échéances de contrats et garantir le suivi des règles
internes de gestion (y compris en matière de rémunération)
- Participation à l’organisation des élections professionnels et du suivi du droit syndical (validation des absences en suppléance du chef de service)

Suivi de la masse salariale et de la paie:
- Concevoir les indicateurs de tableau de bord et suivi de masse salariale et s’assurer de leur mise en œuvre en lien avec le contrôleur de gestion
- Assistance à l’élaboration et la préparation budgétaire
- Accompagner le binôme de paie sur l’analyse de problématiques rencontrées (DSN, régularisation)

Gestion du temps de travail:
- Suivi fonctionnel de l’application CHRONOS
- Analyse des temps de travail et préconisation d’ajustement du règlement intérieur et du paramétrage

Supervision de la procédure disciplinaire et du contentieux:
- Contribuer à la sécurisation de la procédure
(Préparer en lien avec les gestionnaires les dossiers de conseil de discipline ou de contentieux)
- Analyser les risques, notamment dans le cadre du statut particulier des assistants familiaux




Profil recherché

Niveau requis : Bac+4 minimum
Formation juridique spécialisation droit administratif ou gestion des collectivités
Bureautique :EXCEL Expert en Excel,WORD Maitrisé en Word/Outlook
POWERPOINT

Expérience : Une expérience dans le domaine de la gestion administrative des Ressources Humaines souhaitée comprenant :
- La connaissance de la paie
- Le droit administratif (discipline et contentieux)
Apprendre et comprendre ces applications est une partie centrale de la fiche de poste

Le statut de la fonction publique territoriale (apprécié)

Application métier :
ESKAE
CORIOLIS
CHRONOS
BO

Avantages collectifs au travail

  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.



conseil general hautes alpes 05 emploi





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