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Chargé(e) de Mission Habitat h/f

 Ville de Garges-lès-Gonesse     Titulaire ou contractuel


ville garges gonesse 95 recrute
03/07/2019

Descriptif et missions

Ville de Garges-lès-Gonesse recrute :
Chargé(e) de Mission Habitat h/f

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Rénovation Urbaine et Habitat, vous pilotez les politiques locales de l’habitat.

Missions

Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat en lien avec la Communauté d’Agglomération :

- Réaliser les diagnostics socio-économiques :
- Analyser l'offre, la demande de logements, des dynamiques de peuplement et les difficultés d'accès au logement.
- Analyser l'articulation entre la politique d'habitat-logement et les autres champs d'intervention de la collectivité.
- Élaborer et proposer une politique de peuplement et d'équilibre des territoires en cohérence avec les objectifs de la collectivité.
- Alimenter les bases de données comme l’observatoire de l’habitat intercommunal.

Production de nouveaux logements :

- Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les documents de planification urbaine, les outils de maitrise foncière et le taux d’équipements de la commune.
- Alimenter la carte scolaire sur le volet construction/démolition de logements.
- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux porteurs de projet et promouvoir la diversité de l'offre de logement.
- Observer les rythmes de réalisation des logements et évaluer la construction des logements sociaux.

Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat :

- Assurer le suivi des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés, et des procédures d'expropriation.
- Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides.
- Superviser les procédures et coordonner les opérateurs éventuels en charge de la résorption de l'habitat insalubre.
- Coordonner les protocoles et plans d'action de lutte contre l'habitat indigne, les copropriétés fragiles et dégradées.
- Gérer les programmes de requalification des copropriétés en OPAH et en Plan de Sauvegarde en cours.
- Mettre en place des stratégies de développement spécifiques aux copropriétés à l'échelle de la Ville.
- Superviser les programmes de rénovation et de réhabilitation du parc social.
- Mobiliser les partenaires publics autour de la problématique copropriété en difficulté.

Suivi des MOUS relogement, des politiques d’attribution de logements et des procédures de marchés publics.
Représentation de la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques.

Profil recherché

Vous disposez d’un diplôme de niveau bac + 5, en urbanisme ou en développement local ;
Vous disposez d’une forte aptitude au travail en transversalité ;
Vous savez piloter des projets complexes ;
Vous savez mener des réunions, gérez les urgences et connaissez les techniques de communication ;
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre discrétion ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Word et Excel).
Vous avez impérativement votre Permis B.

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Description générale de la Ville :
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants
et des services publics qui leur sont offerts.
Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.




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