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Chargé.e de mission lutte contre la vacance

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Chargé.e de mission lutte contre la vacance
Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
11/01/2022

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Chargé.e de mission lutte contre la vacance

Le/la chargé.e de mission de lutte contre la vacance assure la conduite d’études sectorielles, l’analyse des données statistiques afin de mettre en place des actions et dispositifs d’interventions différentiés pour résorber la vacance. Il animera et mettra en relation les propriétaires de logements vacants avec les réseaux d’acteurs en étroite collaboration avec le reste de l’équipe du service habitat à l’aide des outils mis à disposition par le Ministère dans le cadre du - plan national de lutte contre le logement - pour lequel l’agglomération est lauréate.

Missions principales

Le poste s’articule autour de trois axes majeurs, tels que :

- La conduite d’études sectorielles sur la vacance : repérer, analyser et aider à la décision par :
- La collecte des données spécifiques à la vacance auprès du Ministère (LOVAC) comme d’autres services de l’État (DGFIP), le repérage de terrain et l’identification des biens ;
- L’analyse des données et formalisation d’études /rapports (quantification, qualification, caractérisation, causes de la vacance, localisation) ;
- L’utilisation des outils mis à disposition par le Ministère (Solution Zéro logements vacants) et l’établissement de bases de données suivi d’un reporting.

- L’élaboration d’une stratégie territoriale, partenariale et sa mise en œuvre opérationnelle consistant à :
- Elaborer des propositions d’intervention en lien avec les objectifs du PLH (stabilisation de la vacance et remise sur le marché de 55 logements en vacance structurelle) puis soumettre à la validation des élus cette stratégie d’intervention avec les propositions d’actions ;
- Mobiliser les principaux acteurs et les parties prenantes (interne / externe afin d’assurer la coordination des instances d’échange et de validation (comités de pilotage et techniques) et contacter les propriétaires, mettre en relation les acteurs tant en interne qu’en externe afin de faciliter la sortie des opérations.

- La capitalisation, mise en réseau et communication, afin de :
- Réaliser les supports de communication à destination du grand public, des propriétaires et des professionnels tout en identifiant les expériences (compétences et savoir-faire) ;

S’en suivront la rédaction des notes et documents d’informations liés à l’animation du réseau national des collectivités mobilisées sur la lutte contre le logement vacant - Rencontre des territoires - ainsi que d’autres réseaux du Ministère (Anah, etc.).

Profil recherché

Attendus et compétences requises

- Diplôme : Bac +3
- Niveau de maîtrise dans les domaines en matière de politiques publiques d’habitat, de conduite de projets,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des questions juridiques et de financements liés au logement et à l’immobilier ;
- Très bonnes aptitudes en matière de synthèse et de conduite de réunions ;
- Sens de l’initiative, méthode.



Environnement de travail

- Lieu de travail : en bureau à la maison de l’habitat et à l’extérieur ;
- Horaires : réguliers (horaires variables en fonction des impératifs du service) ;
- Déplacements : fréquents.

Caractéristiques et conditions d’exercice du poste

- Exposition aux risques : Travail sur écran, contraintes posturales ;
- Obligation : discrétion et devoir de réserve, forte autonomie.

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

BOURGES PLUS

17 communes
100 234 habitants (Source: INSEE.fr et Décret 2014-1611 du 24 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 27 décembre 2014)
391 km²
1er pôle urbain du Département
3ème Agglomération de la région Centre


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