Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé(e) de mission Mobilité - Communauté d'agglomération de Château Thierry

Chargé(e) de mission Mobilité

Localisation recruteur Communauté d'agglomération de Château Thierry    status candidat Titulaire ou contractuel


communaute agglomeration chateau thierry 02 recrute
Chargé(e) de mission Mobilité
02/10/2020

Descriptif et missions

Communauté d'agglomération de Château Thierry recrute :
Chargé(e) de mission Mobilité

Compétente en matière de mobilité, la Communauté d’Agglomération a mis en place un réseau de transport en commun structuré autour de :

- Lignes régulières urbaines, qui contribuent au report modal
- Lignes régulières non-urbaines, qui structurent le territoire et contribuent au développement des pôles relais
- Lignes de transport à la demande, qui permettent l’accès aux services pour les zones les moins denses du territoire

Forte de ce réseau permettant la desserte de ses 87 communes, l’Agglomération a affirmé, dans son projet de territoire - Destination 2030 -, adopté par le Conseil Communautaire en décembre 2019, sa volonté de mener une approche plus globale de la mobilité. Au plus près des besoins et usages des habitants, elle souhaite développer les mobilités alternatives à l’autosolisme et notamment :

- Mener un grand Plan Vélo pour promouvoir la culture du vélo, faciliter et sécuriser sa pratique, notamment pour les déplacements quotidiens,
- Faciliter les déplacements doux dans le cœur d’agglomération et travailler à un plan de déplacement doux sur la ville-centre,
- Organiser l’interface entre la voiture individuelle et les autres modes de transports en développant les parkings-relais et aires de covoiturage dans les centres-bourgs,
- Mobiliser et accompagner les entreprises autour de Plans de Déplacements Inter-entreprises,
- Étudier les solutions numériques pour une mobilité durable et partagée

Dans ce contexte, la Communauté d’Agglomération souhaite recruter un(e) Chargé(e) de mission Mobilité, rattaché(e) à la direction de l’aménagement du territoire.

Grade : Rédacteur ou Attaché territorial
Recrutement prévu dès que possible

Fonctions générales
Portage et mise en œuvre de la politique intercommunale en matière de mobilité et de déplacements

Missions générales
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations de la CARCT en matière de transport et de mobilité.

Activités et tâches :

- Conseiller l’autorité organisatrice de transport dans la définition de sa politique de transports-déplacements.
- Accompagner et promouvoir auprès des différents acteurs du territoire la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilités.
- Fournir une expertise en matière de mobilité et de transport.
- Piloter les projets de mobilité engagés par la collectivité (Plan Vélo, schéma de déplacements doux-)
- Piloter et superviser la relation avec l’opérateur en charge de l’exploitation du réseau Fablio.
- Assurer le suivi de la convention de délégation conclue avec la Région Hauts-de-France pour le transport scolaire.
- Assurer une assistance technique sur la question des déplacements lors de l’élaboration de documents de planification, principalement le PLUI.
- Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations en matière de mobilité.
- Promouvoir et accompagner les démarches de - plans de déplacements d’établissement (PDE) - auprès des entreprises, administrations-.
- Evaluer les actions mises en place et proposer des évolutions.
- Développer des partenariats avec des organismes en mesure de relayer la politique de la Communauté d’Agglomération (CCI, réseau associatif-).
- Analyser les conditions d’articulation des projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté d’Agglomération.
- Animer la concertation avec les acteurs et partenaires associés aux projets de mobilité.
- Assurer l’organisation et le suivi du service de transport à la personne porté par l’Agglomération.

Plus particulièrement

D’un point de vue technique :

- Recenser les sources de données permettant d’alimenter la connaissance des mobilités sur le territoire
- Élaborer les cahiers des charges des différentes études engagées par la Communauté d’Agglomération.
- Assurer le suivi et le pilotage des études engagées par la CARCT en matière de transport et mobilité.
- Assurer le lancement des marchés ou délégations de service public ainsi que leur suivi technique.
- Représenter la CARCT dans le suivi de toutes les études portées par d’autres maîtrises d’ouvrage.
- Assurer la concertation avec les différents transporteurs.

D’un point de vue administratif et financier :

- Assurer le suivi des marchés et conventions de délégation de service public de la CARCT.
- Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion et contrôler l’exécution du service public.
- Analyser les rapports d’activité du délégataire et conduire des analyses économiques et techniques
- Élaborer le budget transport et mobilité de la CARCT et suivre son exécution
- Organiser et animer en collaboration avec les autres chefs de service, la commission Développement du territoire de la CARCT.
- Rédiger les délibérations à présenter en bureau ou en conseil communautaire ; rédiger des notes, des comptes-rendus.

Profil recherché

Qualités et compétences requises

- Connaissances techniques et réglementaires de l’organisation des transports collectifs, du fonctionnement des collectivités locales.
- Conduite de projets.
- Connaissances des marchés publics, des délégations de service public-
- Connaissances des procédures comptables
- Méthode d’analyse et de diagnostic
- Méthode d’audit et de contrôle de gestion
- Autonomie, dynamisme, qualités relationnelles, initiative

Environnement du poste
Relations fonctionnelles
Relations avec les élus et la direction générale des services.
Relations avec les opérateurs de transport.
Relations avec les usagers, interface usagers-opérateurs.
Relations avec les autres services de la collectivité : économique, urbanisme, habitat-.
Relations avec l’éducation nationale
Conditions d'exercice
- Travail au bureau
- Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service
- Disponibilité

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Situé dans le sud de l’Aisne, à 1 heure de Paris et à 40 min de Reims, le territoire de la Communauté d’Agglomération de la Région de Château-Thierry constitue un espace de transition entre l’Ile de France et le grand est. Son environnement fortement boisé, ses vignobles de champagne et la rivière Marne lui confèrent un caractère particulier et atypique de « ville à la campagne » qui invite à la promenade et à la détente.

L’agglomération compte 54 700 habitants mais sa zone d’influence porte sur une population de plus de 80 000 personnes. Cette fonction centrale lui permet de bénéficier d’un dynamisme économique et commercial important mais lui confère aussi un rôle important en matière de développement d’équipements structurants et des services à la population.

Résolument engagé dans une démarche globale de développement durable, notre territoire mise sur le développement touristique, grâce à son riche patrimoine médiéval, ses musées et son environnement préservé, et sur une économie tournée autour de l’industrie, d’un artisanat du bâtiment dynamique et d’une agriculture diversifiée, mosaïque harmonieuse de terres viticoles, de prairies et de céréales.



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