Chargé de mission Mobilité (CDD)

Chargé de mission Mobilité (CDD)

ACTIVITES PRINCIPALES
- Pilotage du lancement de la révision du Plan de Déplacements Urbains
- Suivi et gestion des études de diagnostic confiées à un bureau d’études,
- Pilotage des études menées en interne,
- Mise en place et animation des groupes de travail thématiques avec les partenaires (Communes, Département, Région, associations, commerçants-),
- Mise en place de la consultation auprès des habitants de l’agglomération,
- Mise en place d’un service de vélostation
- Définition du service à mettre en place (offre de services, montage opérationnel et financier-),
- Etude du mode de gestion de la vélostation
- Participation aux groupes de travail sur la thématique (élus, techniciens).
- Etude du développement du covoiturage à l’échelle de l’agglomération en lien avec le chargé de mission Transport et Accessibilité
- Suivi et évolution de la plateforme de covoiturage
- Elaborer un diagnostic de territoire sur les services proposés autour du covoiturage (aires de covoiturage existantes, Site Internet de covoiturage-)
- Proposer un déploiement d’aires de covoiturage sur le territoire
- Lancement et suivi du Plan de Déplacements Inter-administrations Troyes Champagne Métropole – Ville de Troyes
- Participation à l’étude de diagnostic menée en interne (relevés de terrain, analyse de l’accessibilité des sites-),
- Elaboration et suivi de l’enquête auprès des agents des deux collectivités,
- Préparation et animation des groupes de travail avec les agents des deux collectivités,
- Elaboration du Plan d’actions.
- Mener les actions durant la semaine de la mobilité en septembre 2017
- Suivi budgétaire et financier

SAVOIRS :
- Compétences dans l’approche croisée des problématiques environnementales et de mobilité,
- Connaissances techniques et administratives : commande publique, dispositifs de financement

SAVOIR-FAIRE :
- Compétences rédactionnelles et d’analyse (note de synthèse, compte rendu),
- Animation de réunion

SAVOIR-ETRE :
- Autonome, rigueur
- Qualités relationnelles et d’écoute (travail en équipe)

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