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Chargé(e) de mission pilotage de projets transversaux et appui stratégique

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT    status candidat Titulaire


conseil departemental herault 34 recrute
Chargé(e) de mission pilotage de projets transversaux et appui stratégique
02/07/2020

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Chargé(e) de mission pilotage de projets transversaux et appui stratégique

Missions du poste :

Réaliser ou faire réaliser les études préalables a- la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation.
Accompagner des démarches d'évaluation de l'action publique. Pilote des projets transversaux et accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets
Assurer la coordination et le pilotage des projets transversaux des Direction Enfance et Famille (DEF) et Direction Protection Maternelle et Infantile (PMI)
Nourrir la réflexion stratégique et appuyer le comité de direction dans la conduite des politiques Enfance et famille du Département de l’Hérault.


Activités du poste :

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Enfance et Famille (DEF), et en lien étroit avec le directeur adjoint de la DEF et la Directrice de la protection maternelle et infantile (DPMI):

Assure le pilotage de projets transversaux structurants de la Direction Enfance et Famille, en lien avec les chefs de service centraux et les responsables territoriaux enfance et famille référents sur des thématiques de travail, notamment :

- Mise en œuvre du projet pour l’enfant (PPE) dans l’Hérault
- Déploiement d’une stratégie d’attractivité du métier d’assistant familial
- Coordination autour des situations complexes, en lien avec la PJJ et la MDPH

Pilote le suivi du Schéma pluriannuel Enfance et Famille 2017-2021 :

Organise et anime la réflexion, la méthodologie et le suivi des 18 actions prévues au Schéma en lien avec les pilotes d’actions référents, internes et externes.

Assure une veille juridique globale pour la DEF et la PMI :

Alimente la réflexion de long terme des deux directions DEF et DPMI en anticipant les tendances d’évolution des besoins, en protection de l’enfance dans l’Hérault, et dans l’exercice des missions PMI en lien avec les partenaires internes et externes

Développe la transversalité avec les autres directions et politiques publiques du Département

Développe et coordonne le développement d’outils de pilotage et de reporting de la direction

Est membre du Comité de direction de la DEF, et peut être amené également à participer aux réunions du pôle PASEF ou en comité de direction de la DGA SD.

Chiffres clés :
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : OUI (1 apprenti)

Contraintes horaires du poste :
Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet


Contraintes du poste :
Participation potentielle aux astreintes de la direction concernant les assistants familiaux

Autres contraintes :
Déplacements à prévoir sur le territoire
Permis de conduire

Profil recherché

Poste ouvert sur les fonctionnaires ayant les grades suivants :
- Administrateur
- Attaché hors classe
- Directeur
- Attaché principal

Une formation initiale juridique serait un plus pour ce poste.

Savoir-faire pour le poste :
Analyse stratégique et aide à la décision
Avoir des capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
Polyvalence
Animation de réunions
Savoir travailler en transversalité-, en mode projet, en favorisant l'interdisciplinarité-, l'approche territoriale, et le de-cloisonnement
Pilotage et gestion de projet dans la durée
Savoir rendre compte de manière synthétique et analytique de l'évolution du contexte institutionnel
Savoir planifier et coordonner son action en interaction avec les différents acteurs

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



conseil departemental herault 34 emploi

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