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Chargé de mission prévention de la délinquance et coordinateur du groupe de prévention et suivi de la délinquance (H/F)

 Ville de AUBERVILLIERS     Titulaire ou contractuel


ville aubervilliers 93 recrute
24/01/2019

Descriptif et missions

Ville de AUBERVILLIERS recrute :
Chargé de mission prévention de la délinquance et coordinateur du groupe de prévention et suivi de la délinquance (H/F)

MISSION
Au sein du service Prévention, aide aux victimes et interventions publiques, sous l’autorité de la responsable de service, vous mettrez en œuvre la politique municipale de prévention de la délinquance. Vous êtes également coordinateur du Groupe de Prévention et de Suivi de la Délinquance (GPSD).
ACTIVITES
Vous assurez la réflexion et le montage d’actions dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance.
Vous assurez notamment la coordination d’actions collectives de sensibilisation en milieu scolaire, associatif et hors les murs, principalement en matière de prévention primaire et d’éducation à la citoyenneté (thèmes : justice, citoyenneté, prévention de la délinquance, prévention routière, dangers d’internet, amélioration des relations police-population-). Vous êtes susceptible d’intervenir en milieu scolaire sur la thématique du droit et de la citoyenneté.
Vous accompagnez des mineurs dans un parcours individuel dans le cadre du GPSD. Sous l’égide du Procureur de la République, ce dispositif que vous coordonnez permet un travail partenarial entre le Parquet, l’Education nationale, le Commissariat, la Ville autour de l’accompagnement de mineurs ayant commis une première infraction.
Vous développez et animez le partenariat entre les différents acteurs de la prévention de la délinquance.

Profil recherché

CONNAISSANCES ET CAPACITES
- Connaissance du code pénal et de la procédure pénale
- Connaissance des dispositifs de la prévention de la délinquance et de l’aide sociale à l’enfance
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement territorial
- Maîtrise de l’ingénierie de projet et de l’animation de réseaux professionnels
- Savoir se positionner dans le cadre du respect et du rappel à la loi
- Techniques de conduite d’entretien, d’écoute et d’évaluation
- Capacités rédactionnelles, Maîtrise de l’outil informatique

PROFIL
- Diplôme de niveau II en sciences politiques, criminologie, sociologie ou Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
- Expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires
- Obligation de discrétion professionnelle
- Travail en équipe, esprit d’initiative
- Maîtrise de soi

CONDITIONS DU POSTE
- Cadre d’emploi de catégorie A ou grade d’avancement de catégorie B des filières administratives ou médico-sociale
- Poste permanent à temps complet (36h) avec possibilité de réunions en soirée, à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : 1 boulevard Anatole France - 93 300 Aubervilliers
- Déplacements ponctuels sur le territoire du Département de la Seine-Saint-Denis (93)

POUR POSTULER (Date limite de dépôt des candidatures le 15/02/2019 inclus)
Référence à préciser : CG/DPS/COORGPSD/NOV2018
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Mme La Maire, à l’adresse :
Mairie d’Aubervilliers - Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences – 2 rue de la Commune de Paris – 93 300 AUBERVILLIERS Ou par mail : villedaubervilliers-289074@cvmail.com

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement COS ou CAS

Description de la collectivité

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d’Aubervilliers (88.000 habitants), pôle dynamique et en développement de la Métropole du Grand Paris, est membre de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Vous serez directement rattaché(e) au chef de service de gestion administrative du personnel et dépendrez du pôle Ressources.



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