Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission prévention sécurité (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (h/f) - Annemasse - Les Voirons Agglomération (Haute Savoie 74 - Auvergne-Rhône-Alpes)

Chargé de mission prévention sécurité (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (h/f)

Localisation recruteur Annemasse - Les Voirons Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel



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annemasse voirons agglomeration 74 recrute
Chargé de mission prévention sécurité (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (h/f)
Localisation recruteur Annemasse - Les Voirons Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
12/05/2022

Descriptif et missions

Annemasse - Les Voirons Agglomération recrute :
Chargé de mission prévention sécurité (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (h/f)

Sous la responsabilité du Directeur de la Cohésion Sociale et des Solidarités (DCS), vous serez en charge de la mise en œuvre des missions ci-dessous.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Assurer le pilotage, la coordination et l’animation du CISPD et des dispositifs territorialisés
o Animation du dispositif et de ses instances
o Suivi et développement des partenariats institutionnels

2. Supervision et coordination des services et dispositifs Annemasse Agglo :
o Accompagnement du fonctionnement de la Maison de Justice et du Droit (dont projet nouveaux locaux)
o Suivi et appui au fonctionnement du service Police Municipale Intercommunale
o Suivi et développement de dispositifs complémentaires (poste Intervenante Sociale Police Gendarmerie) en lien avec l’Etat

3. Assurer l’animation et le développement du partenariat associatif, ainsi que l’instruction des subventions
o Assurer l’instruction des crédits FIPD attribués par l’Etat à Annemasse Agglo
o Interface entre Annemasse Agglo et les partenaires institutionnels et associatifs
o Ingénierie de projet en matière de prévention et de prévention de la délinquance
o Evaluations et bilans d’activités, en lien avec les structures partenaires

4. Travailler à l’actualisation des dispositifs réglementaires et assurer une animation territoriale efficiente
o Réaliser un point de situation en matière de diagnostic et de stratégie territoriale Prévention Sécurité
o Assurer/développer un lien opérationnel pertinent et efficace avec les communes de l’agglomération

5. Incarner un interlocuteur thématique pour les services de l’Etat et une force de proposition/capacité de développement pour le territoire de l’agglomération
o Représenter le référent technique Prévention Sécurité auprès des instances partenariales
o Participer aux commissions et instances pilotées par l’Etat et le Département
o Accompagner si besoin les communes dans la mise en œuvre des dispositifs (QRR, CSI-)
o Promouvoir des expérimentations et assurer le portage des dispositifs en cours (groupe ressource VIF, recherche-action prostitution mineurs-)

6. Appui général aux acteurs en matière de montage de projets
o Connaissance des acteurs et recensement des actions/projets
o Représentation du service au sein de groupes de travail et de collectifs
o Structuration des démarches administratives et techniques liées à l’ingénierie de projets

7. Participation aux autres activités de la Direction
o Actions transversales
o Contribution à l’élaboration des autres dossiers traités par la DCS

Profil recherché

- Diplôme : Bac +3 à Bac + 5 (social, développement territorial, gestion CT, etc-)
- Expérience : pilotage de projets, animation, collaboration avec institutions et associations
- Connaissance générale des enjeux, des procédures et des acteurs de la Fonction Publique Territoriale
- Intérêt spécifique pour l’action sociale générale et le développement social urbain en particulier
- Connaissances juridiques (Droit public, Droit pénal)
- Incarner une interface administrative pertinente
- Garantir l’avancement des dispositifs/opérations, au moyen d’outils de coopération et de reporting structurés et performants
- Efficacité dans la gestion administrative et technique de la thématique
- Sens de l’organisation, rigueur, capacité à travailler en mode projet
- Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles
- Capacité à entrer en relation avec les partenaires, à désamorcer des conflits et à générer l’adhésion

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Le territoire d’Annemasse Agglo c’est 12 communes : Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves-Sales, Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues, Vétraz-Monthoux et Ville-la-Grand. Située en Haute-Savoie, l’agglo fait partie du bassin de vie du Grand Genève.
Avec ses 90 045 habitants, Annemasse Agglo s’étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des Voirons et de celui du Salève.


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