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Chargé de mission projets mobilités H/F

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
29/05/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Chargé de mission projets mobilités H/F

Direction des Routes
Service Etudes et Projets

Définition du poste :

Au sein du pôle projets, le chargé d'opérations pilote, en appui des chefs de projets, des dossiers de projets majeurs d'infrastructures routières et de transports départementaux en phase pré-opérationnelle (production et contrôle d'études préliminaires, dossiers d'enquêtes, organisation de la concertation,-) et opérationnelle (suivi financier, planning, suivi de la conformité de l'exécution avec la commande initiale -)

Activités :

- Identification et traduction des besoins répondant à des problématiques d’infrastructure routière par des demandes d’études adressées à des prestataires externes
- Recensement et rassemblement des données d'entrée préalables aux études dont il a la charge (données de trafic, accidentologie, données concessionnaires, géologie -)
- Examen des devis rendus par les prestataires externe et commande des prestations correspondantes
- Suivi et contrôle des prestations menées par les prestataires externes (des points de vue technique et contractuel)
- Organisation et animation des réunions de travail, de concertation (aussi bien avec des partenaires internes qu'externes), de validation
- Elaboration de documents de synthèse : fiches d'opérations, rapports à l'Assemblée Départementale, diaporamas, fiches financières
- Rédaction et suivi des conventions d'études signées entre le Département et des partenaires extérieurs
- Définition et suivi du budget annuel pour les études dont il a la charge
- Représentation du Maître d'Ouvrage lors des réunions de chantier
- Suivi financier et planning des projets en phase opérationnelle

Profil recherché

Poste ouvert aux techniciens territoriaux.

Niveau de formation générale / Titres professionnels requis – exigés :
BAC technique ou BAC + 2, DUT, BTS

Compétences requises :

Technique :
- Maîtriser les bases techniques en matière de projet d'infrastructure
- savoir utiliser les logiciels de DAO
- Analyser les enjeux des projets et détecter les points d’arrêt / de blocage
- Exécuter un marché public à commandes
- Estimer le coût prévisionnel des opérations de voirie
- Lire un document d'urbanisme (cartographie, topographie, cadastre)
- Mesurer la faisabilité d'un projet à partir des contraintes techniques
- planifier, coordonner les étapes et ressources pour réaliser un projet
- Réaliser un achat public et suivre l'éxecution de la commande
- Etablir un cahier des charges
- Sécuriser les actes et les procédures administratives
- Utiliser les outils techniques du dessin informatique

Connaissance des outils informatiques indispensables (traitement de texte Word et tableur excel)

Relationnel :
- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes capacités relationnelles et relationnelles, disponibilité, écoute, réactivité et esprit d'initiative
- Aptitude au management des prestataires extérieurs
- Aptitude à la négociation et force de proposition
- Aptitudes en matière de communication (adapter son discours à l'interlocuteur) et de représentation de la collectivité départementale

Connaissances :
- Normes et techniques de conception et de gestion des d'ouvrages et d'équipements routiers
- Codes de l'urbanisme, de la Voierie routière, de l'environnement, de l'Expropriation pour cause d'utilité publique
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Matériaux routiers et leur mise en œuvre
- Notion en mécanique des structures, des fluides, des sols
- Principes de la commande publique
- Bases de la comptabilité publique et de la gestion budgétaire
- Statut de la fonction publique territoriale

Spécificités :

- Etre titulaire du permis B (déplacements hebdomadaires à prévoir)
- Le poste suppose des déplacements en voiture comme à pied, sur le domaine public routier, dans des enceintes techniques et des chantiers nécessitant le respect du Code de la Route, des prescriptions de police imposées à tout usager, de règlement éventuels et de consignes de sécurité dans une enceinte technique ou un chantier
- Etre disposé à participer à des réunions hors plage fixe horaire (en soirée essentiellement, environ 5 fois par an)
- Le poste ouvre droit à la mise à disposition d'un véhicule de service en cas de missions impliquant des déplacements quotidiens sans que l'agent puisse accéder à un pool de véhicules à proximité ou en cas de déplacements non programmés et fréquents, en dehors des horaires de bureaux


Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.


Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 103875/EM en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales, avant le 27 mai 2018.

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Coaching/mentorat/co-développement)
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

conseil departemental val oise 95 emploi


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