Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission du suivi budgétaire et SIRH F/H - Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE

Chargé de mission du suivi budgétaire et SIRH F/H

offre emploi ville champigny marne 94
Collectivité : Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE(94)
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Filière : Administratif
17/04/2018 Métier  Ressources humaines
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail :
CHAMPIGNY SUR MARNE (Île-de-France)

Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures :  03/07/2018


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Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Chargé de mission du suivi budgétaire et SIRH F/H

Activités principales :

1) Elaborer des outils d’analyse sur les éléments RH de la collectivité et les analyser
- Elaborer budgets prévisionnels (scénario de budget pluri annuel), les tableaux des effectifs, les bilans sociaux
- Produire les éléments RH nécessaires aux directions pour leur pilotage

2) Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs

3) Piloter l’exploitation fonctionnelle de l’outil informatique commun à toute la DRH et aux directions

4) Participer à l’élaboration des outils de communication de la DRH

5) Membre du collectif de direction RH

Profil recherché


- Justifier d’une bonne connaissance de l’environnement territorial (modes de gestion publique; principes de la comptabilité publique; principes budgétaires; statut de la FPT; enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques RH)
- Justifier d’une expertise avérée dans l’utilisation d’outils de suivi de gestion, d’analyse et de reporting de l’activité (tableaux de bord, indicateurs-), voire de systèmes d’information sur les ressources humaines
- Expérience souhaitée de la conduite de projets transversaux
- Capacité à travailler et à communiquer dans une logique partenariale avec les directions de la collectivité
- Titulaire du grade d’attaché ou, pour les contractuels, d’un diplôme de niveau bac + 3 permettant l’accès au concours externe ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes aux missions du cadre d’emplois permettant l’accès au 3ème concours

Particularité du poste :

- Horaires : 35h par semaine
- Prime annuelle, comité d’œuvres sociales, Régime indemnitaire de cadre expert

Avantages liés au poste

  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.



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