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Chargé(e) de mission Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Poste ouvert en recrutement
02/06/2021

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Chargé(e) de mission Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée

- Le (la) chargé(e) de mission TZCLD, en tant que chef de projet, assurera la phase de construction de Bourges à l’expérimentation TZCLD pour candidater dans le cadre de la seconde loi d’expérimentation. La mise en œuvre du dispositif se fera sous l’impulsion de l’association TZCLD Bourges et en transversalité avec l’ensemble des Directions et partenaires concernés.
- Il ou elle assurera également la mise en place du Comité Local pour l’Emploi (CLE) destiné à faire le lien entre les porteurs du projet, le public visé et les acteurs socio-économiques.
- Il ou elle recherchera les activités utiles à créer et préfigurera l’Entreprise à But d’Emploi (EBE).

Activités :
- Conduite de l’élaboration de la candidature à l’expérimentation TZCLD,
- Mettre en œuvre, aux côtés de l’association TZCLD Bourges, la démarche TZCLD pour candidater et passer du statut de - projet émergent - à la reconnaissance de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée,
- Développer la méthodologie de projet TZCLD pour la rendre opérationnelle sur le territoire.

Mise en place et animation du Comité Local pour l’Emploi (CLE) :
- Mobiliser les principaux acteurs et parties prenantes dans la constitution du CLE,
- Respecter les intérêts de chacun et la non-concurrence avec les nouvelles activités générées,
- Assurer la mise en place et animation du CLE et des instances de co-construction,
- Préparation de présentation et rédaction de compte-rendu,
- Identifier et recenser les expériences, compétences et savoir-faire des Personnes Privées Durablement d’Emploi (PPDE),
- Participer à l’accompagnement des PPDE.

Rechercher des activités utiles à créer :
- Collecter toutes les idées de travaux utiles non réalisés en concertation avec les différents acteurs concernés et les PPDE,
- Définir les travaux utiles répondant à des besoins non satisfaits et solvables à terme,
- Mettre en place des groupes de travail et vérifier la complémentarité,
- Préparation de présentation et rédaction de compte-rendu.

Définition de l’Entreprise à But d’Emploi (EBE) :
- Rechercher les locaux où s’implantera l’EBE et les moyens matériels nécessaires à son fonctionnement,
- Etablir un plan de financement,
- Etablir la convention d’installation.

Profil recherché

Compétences techniques, professionnelles et relationnelles :
- Savoir être et aisance relationnelle (relations avec de nombreux acteurs institutionnels ou individuels),
- Ingénierie de projet et capacité de travail en mode projet,
- Formalisation de notes, rapports, projets : aisance rédactionnelle,
- Rigueur,
- Etre à l’écoute,
- Esprit d’analyse.

Ressources et moyens à disposition :
- Un bureau,
- Outils informatiques et bureautiques.

Environnement de travail et conditions d’exercice :
- Lieu de travail : service politique de la Ville, rue Jean Moulin,
- Horaires : rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des réunions et ateliers ponctuellement en soirée,
- Déplacements : dans les services opérationnels et organismes extérieurs ponctuellement.

Caractéristiques et contraintes du poste :
- Rythme de travail soutenu, pics d’activité à prévoir liés aux échéances du projet, de la collectivité, de l’association et aux imprévus,
- Autonomie forte,
- Discrétion et devoir de réserve,
- Contraintes posturales liées au travail sur écran.

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

BOURGES PLUS

17 communes
100 234 habitants (Source: INSEE.fr et Décret 2014-1611 du 24 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 27 décembre 2014)
391 km²
1er pôle urbain du Département
3ème Agglomération de la région Centre



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