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Chargé(e) de mission « Urbanisme »

Localisation recruteur Grand Lac Communauté d'Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand lac communaute agglomeration 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/10/2021

Descriptif et missions

Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Chargé(e) de mission « Urbanisme »

Description du poste

Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l’ensemble des équipes autour d’un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l’agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d’aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles-).

Pratiquer l’urbanisme au quotidien dans notre agglomération, c’est donc s’inscrire dans cette dynamique au sein du service urbanisme-planification, en intégrant une équipe motivée, solidaire et bienveillante.


Missions

Mission 1
Grand Lac s’engage dans la définition de son premier document de planification à l’échelle des 28 communes qui composent son territoire : le Règlement Local de Publicité intercommunal (RLPi). L’élaboration de ce document devra permettre de réduire la pollution lumineuse, de préserver les paysages en lien avec la réglementation de publicité locale et de construire un document correspondant aux ambitions politiques des 28 maires du territoire de Grand Lac.

Ce nouveau projet nécessite l’arrivée d’un(e) chargé(e) de mission au sein du service urbanisme-planification qui sera conduit à :
Se challenger sur de l’animation de réunions politiques et techniques, participer à des réunions publiques
Devenir référent(e) technique et personne ressource pour des élus sur le projet suivi
Suivre un projet complexe avec autonomie et responsabilités
Maitriser les rouages administratifs d’un projet de A à Z, tout en s’appuyant sur une assistante administrative ressource
Travailler autour des éléments de langage, de la communication et de la concertation en lien avec un projet
Evoluer en transversalité avec les services de votre structure (eaux, valorisation des déchets, déplacements, transition énergétique, tourisme, agriculture, habitat et politique de la ville-)

Mission 2
Grand Lac accompagne les communes de son territoire dans la mise en œuvre de leur politique urbaine locale et pilote des études d’urbanisme pré-opérationnel aux côtés des communes qui le sollicitent, en lien avec des bureaux d’études spécialisés.

Le suivi d’une nouvelle étude pré-opérationnelle sera pris en charge, en mission secondaire sur ce poste et permettra de :
Calibrer un projet dès son démarrage en rédigeant les pièces des dossiers de consultation des entreprises (DCE) dans le cadre de marchés publics et d’analyser les offres afin de présenter un rapport devant la commission d’appel d’offres (CAO)
Contribuer à la définition des différents dossiers relatifs aux participations (PUP, ZAC-)
Participer à l’élaboration de projets urbains complets et structurants en étant garant de l’intégration des enjeux transversaux portés par l’agglomération (transition énergétique, économie, déplacements, logements-)
Piloter et jouer un rôle fédérateur dans la mise en œuvre de projets pré-opérationnels en lien avec les documents de planification réglementaires portés par ailleurs dans le service (PLUi, AVAP, RLPi-)

Mission transversale
Le service urbanisme-planification s’inscrit dans une perspective d’amélioration continue et recherche une réelle cohésion de groupe.
Intégrer l’équipe induit une participation à la vie du service en lien avec le projet Grand Lac450, en partenariat avec le service du Pilotage de la Performance de Grand Lac, les agents du service et la responsable. En cela, le quotidien sera rythmé par :
Des temps d’échange en lien avec les projets suivis, avec la responsable du service
Des réunions de service régulières, avec l’équipe urbanisme-planification et la responsable du service
Des points sur le terrain interservices, ou autour des plans, à la demande et en fonction des besoins

Informations complémentaires

Charline KALLMANN : responsable du Service Urbanisme-planification et Foncier – Tél. 04 79 61 83 82

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser avant le dimanche 7 novembre inclus sous la référence 2021-61-CM-URBA

Par courriel à : recrutement@grand-lac.fr (envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac - 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS

Jury de recrutement prévu le Vendredi 26 novembre

Profil recherché

Profil

Ces missions vous motivent et vous pensez disposer des qualités suivantes -
Vous disposez d’une formation Bac +5 en urbanisme ou aménagement du territoire
Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire, ou vous êtes un(e) débutant(e) très motivé(e), -
Vous souhaitez apprendre ou développer vos compétences en matière de gestion de projet complexe, notamment sur la publicité locale
Vous disposez de bonnes connaissances en matière d’urbanisme réglementaire et opérationnel, d’environnement, juridique
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe soudée et engagée
Vous êtes doté(e) de réelles capacités d'animation, de qualités rédactionnelles et d’une bonne expression orale, d’analyse et de synthèse
Vous aspirez à une grande autonomie dans l’organisation de votre travail, tout en disposant du support de votre hiérarchie
Vous faites preuve de disponibilité (notamment réunions en soirée) et êtes capable d’un fort investissement
Vous savez respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

Alors ce poste et cette équipe sont sans doute faits pour vous !


Conditions

Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 35h par semaine avec flexibilité de l’organisation du temps de travail (télétravail possible, ATT)
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans avec période d’essai de 3 mois)
Rémunération : selon grille indiciaire des attachés territoriaux ou ingénieurs (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Aix-les-Bains Riviera des Alpes est un territoire de nature préservée au cœur des Alpes et à proximité des grands axes de circulation. Venir chez nous c’est simple et rapide ! Une heure de voiture depuis Lyon, Genève ou Grenoble, 3 heures de TGV direct depuis Paris, 4 aéroports proches… En voiture, 2 sorties d’autoroutes sur l’A41 desservent notre territoire : Aix-les-Bains Nord et Aix-les-Bains Sud. Les autoroutes pour rejoindre Aix-les-Bains Riviera des Alpes : A41 Genève (1h), A43 Lyon (1h), A6 Paris (5h), A7 Marseille (3h30).



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