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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CHARGE DE MISSION VELO ET MOBILITES ACTIVES - CREUSOT MONTCEAU Communauté urbaine (Saône-et-Loire 71 - Bourgogne-Franche-Comté)
CHARGE DE MISSION VELO ET MOBILITES ACTIVES
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CREUSOT MONTCEAU Communauté urbaine
Contractuel
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CHARGE DE MISSION VELO ET MOBILITES ACTIVES
CREUSOT MONTCEAU Communauté urbaine
Contractuel
Poste ouvert en recrutement
11/05/2022
Descriptif et missions
CREUSOT MONTCEAU Communauté urbaine recrute :
CHARGE DE MISSION VELO ET MOBILITES ACTIVES
Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Transports et de la Mobilité et pilotée par son Directeur en charge de l’animation de 2 services de 16 collaborateurs intervenant dans le champ des transports urbains et scolaires et de la signalisation et du mobilier Urbain.
Le Plan de Mandat a permis de flécher des budgets pouvant être mobilisés en faveur du vélo. C’est dans ce cadre que la CUCM s’est portée candidate à l’appel à projets (AAP) - AVELO2 -.
4 axes principaux d’actions ont été définis :
- revoyure du Schéma Directeur Cyclable : lister les actions terminées et à poursuivre, finaliser le programme d’aménagement et réaliser une cartographie des itinéraires, établir un planning, mettre à jour les actions complémentaires-
- évaluer l'impact des projets cyclables, suivre les chantiers, s’assurer de la qualité des aménagements et de la bonne adéquation avec l’usager, animer un réseau de techniciens et d’usagers.
- superviser les services de location de vélo longue durée et plus particulièrement les vélos cargos. Animer les ateliers réparations et les conseils aux usagers. Participer et soutenir les opérations d’apprentissage à l’usage et aux bonnes pratiques du vélo.
- organiser, programmer et animer l’ensemble des campagnes promouvant l’utilisation du vélo porté par la CUCM mais également coordonner, avec les autres partenaires, les actions promotionnelles et les animations.
Sous la responsabilité du Directeur des Transports et de la Mobilité, vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle des actions en faveur du vélo et des mobilités actives en cohérence avec l'appel à projets - AVELO -
Le Plan de Mandat a permis de flécher des budgets pouvant être mobilisés en faveur du vélo. C’est dans ce cadre que la CUCM s’est portée candidate à l’appel à projets (AAP) - AVELO2 -.
4 axes principaux d’actions ont été définis :
- revoyure du Schéma Directeur Cyclable : lister les actions terminées et à poursuivre, finaliser le programme d’aménagement et réaliser une cartographie des itinéraires, établir un planning, mettre à jour les actions complémentaires-
- évaluer l'impact des projets cyclables, suivre les chantiers, s’assurer de la qualité des aménagements et de la bonne adéquation avec l’usager, animer un réseau de techniciens et d’usagers.
- superviser les services de location de vélo longue durée et plus particulièrement les vélos cargos. Animer les ateliers réparations et les conseils aux usagers. Participer et soutenir les opérations d’apprentissage à l’usage et aux bonnes pratiques du vélo.
- organiser, programmer et animer l’ensemble des campagnes promouvant l’utilisation du vélo porté par la CUCM mais également coordonner, avec les autres partenaires, les actions promotionnelles et les animations.
Sous la responsabilité du Directeur des Transports et de la Mobilité, vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle des actions en faveur du vélo et des mobilités actives en cohérence avec l'appel à projets - AVELO -
Profil recherché
Vos missions
- Conduire le processus de revoyure du Schéma Directeur Cyclable
- Alimenter et mettre à jour des bases des données
- Conduire le diagnostic mobilités actives et plans d'actions pour les établissements scolaires
- Conduire le diagnostic mobilités actives et plans d'actions pour entreprises
- Améliorer l’offre de location vélo longue durée et développer le service de location des vélos cargos
- Proposer et animer un service d’assistance réparation accessible à tout public
- Organisation de formations en complément des actions existantes (notamment pour les collégiens, personnes en insertion et salariés des entreprises)
- Accompagner le déploiement d’arceaux vélos sur l’ensemble des 34 communes
- Evaluer l'impact des projets cyclables, suivi des chantiers, s’assurer de la qualité des aménagements et de la bonne adéquation avec l’usager
- Participer et soutenir les opérations d’apprentissage à l’usage et aux bonnes pratiques du vélo
- Organiser, programmer et animer l’ensemble des campagnes promouvant l’utilisation du vélo porté par la CUCM
- Coordonner avec les autres partenaires les actions promotionnelles et animations
- Conduire le processus de revoyure du Schéma Directeur Cyclable
- Alimenter et mettre à jour des bases des données
- Conduire le diagnostic mobilités actives et plans d'actions pour les établissements scolaires
- Conduire le diagnostic mobilités actives et plans d'actions pour entreprises
- Améliorer l’offre de location vélo longue durée et développer le service de location des vélos cargos
- Proposer et animer un service d’assistance réparation accessible à tout public
- Organisation de formations en complément des actions existantes (notamment pour les collégiens, personnes en insertion et salariés des entreprises)
- Accompagner le déploiement d’arceaux vélos sur l’ensemble des 34 communes
- Evaluer l'impact des projets cyclables, suivi des chantiers, s’assurer de la qualité des aménagements et de la bonne adéquation avec l’usager
- Participer et soutenir les opérations d’apprentissage à l’usage et aux bonnes pratiques du vélo
- Organiser, programmer et animer l’ensemble des campagnes promouvant l’utilisation du vélo porté par la CUCM
- Coordonner avec les autres partenaires les actions promotionnelles et animations
Avantages liés au poste
- Voiture de service/fonction
- Télétravail
Avantages collectifs au travail
- Charte des valeurs/éthique
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
La collectivité territoriale
La communauté urbaine Creusot Montceau pilote le développement d’un territoire constitué de 34 communes et compte 97000 habitants.
Située en Bourgogne du Sud, la communauté urbaine Creusot Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le noeud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.
Territoire à taille humaine, la communauté urbaine concentre un pôle économique fort de 3 600 entreprises, 35 000 emplois, propose 16 espaces d’activité et compte 1 700 étudiants sur son campus universitaire. La communauté urbaine se projette dans des réalisations d’avenir (déploiement de la 5G pour orienter le territoire vers une smart communauté, construction d’un site technopolitain au service de l’innovation et de l’entrepreneuriat…) motivées par des ambitions économiques, sociales, écologique et numériques inscrites au projet de mandat.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, la communauté urbaine dispose d’un budget de 110 millions d’euros dont 25 millions d’euros en investissement, emploie environ 430 agents et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs.
Un territoire ambitieux et innovant
Au rendez-vous de toutes les transitions (économique, sociale, écologique, numérique…), la communauté urbaine décline son projet de territoire autour de quatre grandes priorités :
La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la communauté urbaine
Le développement économique et l’enseignement supérieur
Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Employant environ 430 agents et disposant d’un budget de 110 millions d’euros dont 25 millions d’euros, en investissement, la CUCM propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité).
Rythme journalier : régime des 1607H avec 25 jours de congés, des ARTT en fonction du régime horaire choisi (35H, 37H30 ou 39H) 37H30 : 15 jours de RTT - 39 H : 23 jours de RTT
Participation employeur transports : la collectivité peut participer à l’abonnement des transports publics dans le cadre réglementaire.
Télétravail : télétravail possible sur les postes éligibles jusqu’à 2 jours par semaine
Des avantages sociaux nombreux (participation à la mutuelle et à la prévoyance, COS, accès au restaurant universitaire à tarif préférentiel)
Rejoignez-nous !
La communauté urbaine Creusot Montceau pilote le développement d’un territoire constitué de 34 communes et compte 97000 habitants.
Située en Bourgogne du Sud, la communauté urbaine Creusot Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le noeud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.
Territoire à taille humaine, la communauté urbaine concentre un pôle économique fort de 3 600 entreprises, 35 000 emplois, propose 16 espaces d’activité et compte 1 700 étudiants sur son campus universitaire. La communauté urbaine se projette dans des réalisations d’avenir (déploiement de la 5G pour orienter le territoire vers une smart communauté, construction d’un site technopolitain au service de l’innovation et de l’entrepreneuriat…) motivées par des ambitions économiques, sociales, écologique et numériques inscrites au projet de mandat.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, la communauté urbaine dispose d’un budget de 110 millions d’euros dont 25 millions d’euros en investissement, emploie environ 430 agents et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs.
Un territoire ambitieux et innovant
Au rendez-vous de toutes les transitions (économique, sociale, écologique, numérique…), la communauté urbaine décline son projet de territoire autour de quatre grandes priorités :
La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la communauté urbaine
Le développement économique et l’enseignement supérieur
Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Employant environ 430 agents et disposant d’un budget de 110 millions d’euros dont 25 millions d’euros, en investissement, la CUCM propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité).
Rythme journalier : régime des 1607H avec 25 jours de congés, des ARTT en fonction du régime horaire choisi (35H, 37H30 ou 39H) 37H30 : 15 jours de RTT - 39 H : 23 jours de RTT
Participation employeur transports : la collectivité peut participer à l’abonnement des transports publics dans le cadre réglementaire.
Télétravail : télétravail possible sur les postes éligibles jusqu’à 2 jours par semaine
Des avantages sociaux nombreux (participation à la mutuelle et à la prévoyance, COS, accès au restaurant universitaire à tarif préférentiel)
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ou Technique
Métier : Transports
Catégorie : B
Rédacteur territorial
ou Technicien territorial
CDD
MONTCEAU-LES-MINES
(Bourgogne-Franche-Comté)
Contractuel
Expérience : Jeune diplômé
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Date limite : 27/05/2022