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Chargé(e) des mobilités durables

Localisation recruteur Grand Lac Communauté d'Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand lac communaute agglomeration 73 recrute
Chargé(e) des mobilités durables
Localisation recruteur Grand Lac Communauté d'Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
05/01/2022

Descriptif et missions

Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Chargé(e) des mobilités durables

Un(e) Chargé(e) des mobilités durables et actives, Adjoint(e) du responsable
pour le service Déplacements-Transports

Catégorie A / Cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux

Grand Lac

La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 78 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité).
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.


Description du poste

L'agent(e) est chargé(e) de piloter les dossiers liés aux mobilités durables et actives. Il(elle) est le(la) référent(e) de la vélostation durable et des actions d’Ecomobilité et apporte une assistance en tant qu’adjoint(e) au responsable de service sur l’ensemble de ses missions.

Les principaux projets sont :
Réalisation de la véloroute des 5 lacs sur le territoire de Grand Lac, plus de 20 kilomètres d’itinéraires cyclables traversant le territoire
Le projet sud lac : itinéraire cyclable reliant les deux principale zones d’activités, une gare et trois communes
Mise en place d’un nouveau contrat de délégation de service public de transport collectif en juillet 2022
Finalisation du Plan des mobilités (PDM)


Missions

Sous le pilotage du responsable du service Déplacements, rattaché au pôle des services à la population, vous portez notamment les missions suivantes :

Modes actifs et durables
Suivi des études et travaux liés aux itinéraires cyclables, supervision d'études sur les modes de déplacement, conception et promotion de modes de déplacement alternatifs (pistes cyclables...), supervision des chantiers
Rédaction de DCE maitrise d’œuvre et travaux et fourniture, analyse des offres et suivi des marchés
Suivi du service de VELOSTATION (fonctionnement, budget, évolution)
Réponses aux réclamations usagers
Recherche et montage des demandes de subventions
Etude prospectives

Plan de déplacements urbain
Mise en œuvre des actions
Suivi des actions liées aux modes durables

Ecomobilité
Promotion et développement du covoiturage
Développement animations écomobilité (scolaires et entreprises)


Informations complémentaires

Benjamin DROMARD, responsable service Déplacements – Transports
Tél 04 79 61 83 89 – Mobile 06 74 24 92 13

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser avant le mardi 8 février inclus sous la référence 2022-08-ADJ-DEPL

Par courriel à : recrutement@grand-lac.fr (envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac - 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS

Jury de recrutement prévu le mardi 1er mars

Profil recherché

Profil

Il est demandé :
Solides connaissances dans le domaine de la mobilité, du transport de voyageurs et des modes doux : connaître la réglementation relative aux transports publics et à l'accessibilité, principes de gestion de réseau de transport, infrastructures, modes de gestion des TU dans les collectivités comparables
Maîtrise de l'outil informatique, ainsi que des techniques d’expression orale et écrite
Notions de commande publique
Notions de comptabilité publique
Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
Dynamisme, adaptabilité
Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
Autonomie dans l’organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d’adaptation rapide


Conditions

Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans avec période d’essai)
Rémunération : selon grille indiciaire des attachés ou ingénieurs territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Aix-les-Bains Riviera des Alpes est un territoire de nature préservée au cœur des Alpes et à proximité des grands axes de circulation. Venir chez nous c’est simple et rapide ! Une heure de voiture depuis Lyon, Genève ou Grenoble, 3 heures de TGV direct depuis Paris, 4 aéroports proches… En voiture, 2 sorties d’autoroutes sur l’A41 desservent notre territoire : Aix-les-Bains Nord et Aix-les-Bains Sud. Les autoroutes pour rejoindre Aix-les-Bains Riviera des Alpes : A41 Genève (1h), A43 Lyon (1h), A6 Paris (5h), A7 Marseille (3h30).


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