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Chargé/e de l'observatoire social du plan logement d'abord

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE    status candidat Contractuel

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conseil general nievre 58 recrute
Poste ouvert en recrutement
17/09/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Chargé/e de l'observatoire social du plan logement d'abord

En 2021, la collectivité départementale a été retenue comme territoire lauréat dans le cadre du second appel à manifestation d’intérêt Logement d’Abord pour porter la mise en œuvre accélérée de cette politique en lien avec les partenaires dans la Nièvre. Un enjeu important réside dans le renforcement des liens avec les communes et les intercommunalités avec une animation des acteurs au niveau infra-départemental pour une territorialisation affichée et portée sur l’ensemble du département.

Rattaché/e à la coordinatrice du plan logement d’abord au sein du service inclusion sociale, vous serez chargé de la conception d’un observatoire pour faciliter la connaissance des publics dits invisibles, à la rue ou en rupture d’insertion par le logement et mettre en adéquation l’offre de logement, d’hébergement dans la globalité. Un travail de recueil, d’exploitation des données et d’analyse sera a mené en lien avec les partenaires impliqués auprès des publics et/ou en charge des dispositifs hébergement, logement, habitat...

Sous la responsabilité de la coordinatrice, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe médico-sociale Logement d’Abord et les partenaires institutionnels à poser un diagnostic territorial croisant le champ du logement à celui de l’action sociale pour définir des priorités locales dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Logement d’Abord.

3 étapes doivent être maîtrisées :
1/recueillir : gestion du traitement de données
2/ structurer : croiser de données et produire des tableaux
3/ valoriser : produire le document de communication pour l’animation du Plan Logement d’Abord

Connaissances techniques

- Connaissances techniques indispensables à la prise de poste sur les outils de traitement statistiques de données larges (SAS, logiciel R, SQL, QGIS, CGET..),
-organiser l’acquisition, la structuration et le référencement des données,
-Travailler avec le service intégré de l’accueil et de l’orientation, bailleurs sociaux et les différents observatoires existants pour rassembler les données, en comprendre les limites et les intérêts, les saisir et les intégrer dans une base,
- consolider les informations éparses pour alimenter l’observatoire,
- création d’un outil de recueil des données de type - plateforme -,
- création d’un outil de connaissance des publics accompagnés par l’équipe médico-sociale logement d’abord,
- analyse et synthétise les données : propose des indicateurs pertinents, mène des analyses prospectives et rédige des synthèses,
- assure une veille des observatoires et démarches réseaux et benchmarking en lien avec le Club des territoires Logement d’Abord,
- réalise une veille technologique et est force de proposition pour les évolutions techniques et des outils pour l’observatoire,
- faire le lien avec le plan départemental de l’habitat(PDH), et le plan départemental d’actions pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD),
- un autre volet sur la connaissance des situations qui conduisent les personnes à la rue ou au mal logement pourrait être exploré.
Construction du support de communication du plan logement d’abord

- participer à la stratégie du plan logement d’abord et assister aux instances de pilotage,
- créer des outils de communication pour alimenter le bilan semestriel de l’équipe Logement d’ abord,
- valorisation des données : organise, précise et évalue l’expression de la demande et la mise en forme des données
- mise en évidence d'objets à étudier à partir d'analyses statistiques des données disponibles
- rédiger le bilan annuel de l’observatoire social en lien avec les données recueillies
- valoriser les productions de l’observatoire dans une stratégie de communication,
- assurer le retour régulier auprès de la coordinatrice

Profil recherché

Vous avez une expérience en matière d’observatoire, et de solides compétences en informatique et en traitement des données.

Compétences requises :
Très bonne maîtrise de l'outil informatique
Compétences en traitement de données, traitements statistiques
Bonnes capacités en communication verbale et écrite pour rendre accessibles les analyses produites
Capacité à mettre en œuvre un projet
Capacité à animer un groupe
Bonnes capacités à contribuer à la réflexion globale sur les dispositifs concernés

Formation et expérience :
Minimum niveau II statistiques, sociologie, développement urbain ou niveau III chargé d'étude statistique, avec première(s) expérience(s) en matière d'observatoire.
Une expérience en observatoire associatif serait un plus ainsi qu'une appétence pour le secteur social.

Vous êtes motivé(e) pour travailler en équipe au service de publics en difficultés sociales
Vous favorisez les initiatives, et vous faites preuve d’une ouverture d’esprit, d’autonomie et d’adaptation en recherchant des réponses appropriées.
Vous savez piloter et animer des collectifs de travail et vous appréciez le travail en transversalité.
Permis de conduire indispensable.

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).



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