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Un Chargé d’opérations bâtiments et infrastructures (H/F)

Localisation recruteur Communauté de communes Val Guiers    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute communes val guiers 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
14/09/2021

Descriptif et missions

Communauté de communes Val Guiers recrute :
Un Chargé d’opérations bâtiments et infrastructures (H/F)

Contexte

A la porte des Alpes et près des lacs, le territoire de la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG) se situe à la frontière de la Savoie, de l’Isère et de l’Ain. Il se développe sur un territoire rural, en périphérie de la ville, le long de la rivière Guiers et du Rhône. Comptant 12 467 habitants, la CCVG tire son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d’axes de transports majeurs (A43). Organisé autour de deux polarités locales, les centres-bourgs de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, le territoire de la CCVG est composé de nombreux villages regroupés administrativement en 11 communes.

Depuis 2015, les missions techniques sont portées par un seul collaborateur. Après le transfert de plusieurs compétences (petite enfance, enfance jeunesse, développement économique, centre intercommunal d’action sociale, etc.), il est nécessaire de structurer un pôle - Patrimoine et aménagement - au sein de l’organigramme de la CCVG.
Ce pôle sera le référent du développement du patrimoine et de son maintien en état. Il sera chargé de tous les aspects techniques des compétences de la CCVG (urbanisme, transition énergétique, conseils aux communes, etc).

Vous souhaitez participer à la création d’un service au cœur d’une collectivité en plein développement - Vous avez une expertise technique en matière de suivi de gestions bâtiments et de suivi des travaux - Dans le cadre d’une création de poste, la CCVG recrute son/sa futur(e) Chargé(e) d’opérations bâtiments et infrastructures.


Votre rôle

En tant que Chargé d’opérations bâtiments et infrastructures, sous l’autorité directe du DGS et des élus, vous intégrer le tout nouveau Pôle - Patrimoine et Aménagement - en cours de structuration, et vous devenez le référent de l’établissement pour toutes les questions liées à l’entretien des bâtiments et infrastructures communautaires et les aspects techniques des moyens mis à disposition des collaborateurs.
Vous prenez part à la démarche de mutualisation des services de la CCVG et du CIAS (créé en janvier 2020).
Vous êtes à l’écoute des divers Pôles de la CCVG (Economie, Petite-Enfance / Enfance-jeunesse, Ressources, Services à la population).
Vous êtes en collaboration avec :
- Le responsable des Zones d’Activités et des grosses opérations également intégré au Pôle - Patrimoine et Aménagement -
- Le Vice-Président aux travaux de la CCVG, les adjoints aux Maires chargés des travaux des communes
- Les agents techniques du CIAS,
- Les agents techniques des communes
- Ponctuellement avec les services des syndicats intercommunaux compétents en : déchets, assainissement, eau potable, GEMAPI.

Vos missions

- Bâtiments et entretien de bâtiments :
- Suivi des travaux et contrats de maintenance des bâtiments, dont la passation et le suivi d’exécution des marchés à bons de commande correspondants – Garant du bon état d’entretien des bâtiments ;
- Suivi et mise à jour des conventions techniques d’intervention des services techniques municipaux pour le compte de la CCVG ;
- Suivi des consommations - fluides - des bâtiments intercommunaux (diverses énergies, eau potable) ;
- Suivi des relations techniques avec le fournisseur téléphonie fixe et Internet ;
- L’ensemble des interventions - Bâtiments - s’entend dans le périmètre de l’intercommunalité (Communauté de communes + CIAS) ;
- Participation à l’élaboration du budget de fonctionnement (recensement des besoins).

- Aménagement et entretien extérieur :
- Suivi des travaux et contrats d’entretien des espaces extérieurs sous la responsabilité de la CCVG (voiries d’intérêt communautaire, espaces verts des zones d’activités économiques) – Garant du bon état d’entretien de ces espaces ;
- Suivi et mise à jour des conventions techniques d’intervention des services techniques municipaux pour le compte de la CCVG ;
- Exécution de la compétence eau pluviale (réflexion politique en cours) : rédaction de l’avis de la CCVG sur les demandes d’autorisation d’occupation des sols (dont visite sur site), participation et suivi des travaux des assistants à maître d’ouvrage et/ou maître d’œuvre en matière de stratégie de traitement des eaux pluviales), suivi des travaux d’entretien des réseaux d’eau pluviale, contrôle des installations de traitement des eaux pluviales déclarées-
- Participation à l’élaboration du budget de fonctionnement (recensement des besoins).

- Flotte de véhicules :
- Suivi de l’entretien de la flotte de véhicules (CCVG + CIAS).

Profil recherché

Formation et expérience :
- Formation diplômante dans les métiers d'art et connaissances techniques des métiers du bâtiment et des voiries et réseaux divers
- Expérience sur des fonctions similaires

Savoirs :
Connaissance souhaitée :
- Des règles applicables aux opérations de bâtiments et d'infrastructures (code de la construction, de l'urbanisme, du travail, de l'environnement, règlement d'accessibilité, règlementation thermique et de sécurité des ERP)
- Du montage financier et de la gestion financière d'une opération, des textes relatifs à l'achat public et à la conduite d'une opération de travaux (code de la commande publique, CCAG, CCTG...)
- Des instances, des processus et des circuits décisionnels au sein des collectivités territoriales et leurs établissements publics
- De l'environnement professionnel du secteur (architectes, bureaux d'études, entreprises, etc.)

Savoir-faire :
- Capacité à porter une approche environnementale des projets et la mettre au profit de la collectivité
- Capacité à mener une analyse de besoin, à réaliser une étude de faisabilité et mettre en place une planification d'opération en tenant compte des contraintes imposées
- Capacité à anticiper et à analyser pour proposer des solutions
- Méthodologie d'ingénierie de projet, de conduite de réunions, techniques et outils de planification, méthodes et outils de contrôle des coûts
- Capacité à élaborer les documents administratifs et techniques de consultation nécessaires à la sélection des différents intervenants
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique et spécifiques souhaitée
- Capacité à animer, organiser et suivre le travail des différents intervenants (maître d'œuvre, contrôleur technique, coordonnateur SPS, ordonnateur-pilote, coordonnateur de chantier, assistants à maître d'ouvrage, bureaux d'études...)

Savoir-être :
- Grande capacité d'écoute, à adapter sa communication aux différents types d'interlocuteur (élus, maître d'œuvre et bureaux d'études, entreprises, utilisateurs, usagers)
- Capacité à piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire sur des projets ponctuels
- Autonomie, rigueur, méthode
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse, de synthèse
- Probité, discrétion professionnelle

Conditions de travail :
- Temps de travail : temps complet 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours ou 9 jours à la quinzaine
- Possibilité de moduler son temps de travail
- Travail essentiellement sur le terrain
- Lieux de travail : 1 Avenue du Baron de Crousaz 73330 PONT-DE-BEAUVOISIN.
- Permis B exigé.
- Déplacements réguliers entre les structures et le siège de la CCVG, 585, Route de Tramonet - Parc d’Activités Val Guiers - 73330 BELMONT-TRAMONET

Conditions de recrutement :
- Type de recrutement : statutaire ou contractuel CDD de 3 ans sur emploi permanent
- Poste à pourvoir dès que possible
- RIFSEEP selon profil et expérience dont prime de fin d’année + adhésion au CNAS + participation à une mutuelle groupe sur le risque prévoyance maintien de salaire

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • RIFSEEP

Description de la collectivité




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